Chargée de Missions Santé (H/F)

Lesnouveauxheritiers; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la santé recherche un professionnel expérimenté pour rejoindre son équipe d'indemnisation en CDI. Vous serez en charge de suivre les évolutions réglementaires et de coordonner des projets tout en accompagnant le développement des compétences internes. Avec un Bac+5 en Assurance ou en santé et au moins 3 ans d'expérience, ce poste offre de nombreux défis et avantages au sein d'un environnement dynamique.

Prestations

Parking

RIE

Mutuelle compétitive

CSE

Qualifications

• Formation Bac+5 minimum.
• Expérience de 3 ans minimum dans un secteur similaire.
• Bonne maîtrise du Pack Office.

Responsabilités

• Suivre les évolutions réglementaires et proposer une déclinaison opérationnelle.
• Planifier et exécuter des projets dans le domaine de la santé.
• Engager des actions d’amélioration continue et coordonner les équipes.

Connaissances

Management d'équipe

Méthode Agile

Pack Office

Formation

Bac+5 en Assurance ou dans le domaine de la Santé

Description du poste

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire est un acteur majeur dans le secteur de la complémentaire santé et de la prévoyance.

Son atout majeur est d'être la référence auprès de certains Ministères, ce qui en fait la 8ème mutuelle française.

Ce groupe favorise le management horizontal et propose des postes challengeants pour une montée en compétences rapide. Elle offre de nombreux avantages : parking, RIE, mutuelle compétitive, CSE.

LE CHALLENGE QUE NOUS PROPOSONS

Type de contrat : CDI

Intégré(e) au pôle Indemnisation, vous rejoignez une équipe d'une vingtaine de personnes :

• Suivre les évolutions réglementaires, réaliser des analyses d’impact, et proposer une déclinaison opérationnelle des évolutions.
• Assurer l’interface entre les équipes opérationnelles de gestion et celles en charge des évolutions informatiques.
• Suivre les prestations santé et identifier les grandes tendances d’évolution, en lien avec la Direction Technique.
• Planifier, coordonner et exécuter des projets dans le domaine de la santé : indemnisation, recours contre tiers, traitement des rejets.
• Identifier les moyens nécessaires pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs dans le domaine de la santé.
• Engager des actions d’amélioration continue : analyse de la production, des dysfonctionnements, enquêtes de satisfaction, et définition/déclinaison de plans d’actions d’amélioration avec les équipes terrain.

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

• Formation : Bac+5 minimum en Assurance ou dans le domaine de la Santé.
• Expérience : 3 ans minimum dans un secteur similaire, assurance ou mutuelle.
• Compétences : Management d'équipe, Méthode Agile, Pack Office (bonne maîtrise).
• Qualités : Écoute active, Adaptabilité, Facilité de communication, Organisation, Enthousiasme.

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

• Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers.
• Deuxième rencontre avec le Directeur Général Adjoint.
• Troisième rencontre avec la Directrice du service Adhérent et la Responsable du département Indemnisation.
• Quatrième rencontre avec la Responsable Recrutement et la RH.