Chargée de missions RH H/F

EQUANS; Dijon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en multiservices située à Dijon recherche un Chargé de missions RH pour un CDD de 3 mois. Vous serez responsable du déploiement de logiciels de formation, du conseil auprès des managers et de la gestion des recrutements. Le candidat idéal a un Bac+3 RH, est autonome et possède une bonne maîtrise du Pack Office. Des avantages tels qu'un salaire selon profil, des primes et des tickets restaurant sont offerts.

Prestations

Salaire selon profil + 13ème mois

Primes de congés payés

Gratification annuelle sur objectifs

Épargne salariale : Intéressement & Participation

Tickets restaurant

Action sociale ProBTP

Action logement

Qualifications

• Expérience préalable dans un rôle RH réussi.
• Capacité à écouter et à accompagner les autres.
• Curiosité pour les outils digitaux et l'IA.

Responsabilités

• Déployer un logiciel de formation et accompagner les équipes.
• Conseiller les managers sur la gestion RH quotidienne.
• Piloter le processus de recrutement dans les agences.
• Réaliser des entretiens de carrière pour le développement des employés.
• Gérer divers projets du service RH.

Connaissances

Autonomie

Multitâche

Communication

Pédagogie

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Pack Office

Canva

Description du poste

Ineo Réseaux Nord Est, entité dEQUANS France, recherche son futur Chargé de missions RH (H / F)

Poste en CDD (3 mois) basé à Dijon

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques

INEO Réseaux Nord Est, entité dEQUANS France, compte collaborateurs engagés sur le terrain dans les Hauts-de-France, le Grand Est et la Bourgogne Franche-Comté. Nous réalisons des projets ambitieux dans les réseaux électriques extérieurs et l’éclairage public, avec expertise et passion.

Ta mission, si tu l’acceptes :

En lien direct avec la Responsable RH et les équipes terrain, tu joueras un rôle clé sur les sujets suivants :

• Déploiement d’un nouveau logiciel de formation, formation et accompagnement des équipes, suivi du reporting.
• Conseil RH de proximité : épauler les managers dans la gestion RH quotidienne (organisation, disciplinaire, accompagnement du changement).
• Recrutement & marque employeur : piloter les recrutements des agences et proposer des actions locales pour booster notre attractivité.
• Gestion des carrières & talents : réaliser des entretiens à la demande des salariés ou en lien avec les évolutions d’organisation (entretien de carrière, évolution professionnelle...) et contribuer à la croissance de chacun.
• Polyvalence & esprit d'équipe : être moteur sur divers sujets du service : alternance, forums, relations écoles, CSE, etc.

Et toi, dans tout ça ?

Diplômé(e) d’un Bac+3 RH (ou équivalent) avec une première expérience réussie, tu es à l’aise avec la multitâche, rigoureux(se) et autonome. Tu sais écouter, accompagner, communiquer et faire preuve de pédagogie. Tu maîtrises le Pack Office, Canva, et tu es curieux(se) des outils digitaux / IA. Tu es aussi à l’aise avec un micro en karaoké lors d’événements professionnels !

Le + : Une connaissance du secteur BTP ? Tu marques des points !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans un environnement stimulant, avec une vraie culture d’équipe
• Avoir un impact concret sur le terrain et dans la vie des collaborateurs
• Apprendre, progresser, et partager tes idées dans une entreprise en mouvement

Envie de faire partie de l’aventure ?

Fais-nous parvenir ton CV, ta motivation, ton envie d’agir ! Chez EQUANS, l’humain est au cœur de nos projets, et peut-être bientôt au cœur du tien.

Les avantages à nous rejoindre :

• Salaire selon profil + 13ème mois + primes de congés payés
• Gratification annuelle sur objectifs
• Épargne salariale : Intéressement & Participation / CET
• Plans d’épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues
• Tickets restaurant
• Action sociale ProBTP
• Action logement

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. Notre politique ressources humaines soutient l’insertion, la mixité, et l’accompagnement des jeunes, des seniors, et des personnes en situation de handicap.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France, répartis dans de nombreuses agences en France et à l’international. L’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Accompagner nos clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique, en connectant, protégeant, et alimentant en flux énergétiques et numériques territoires, villes, bâtiments, industriels, et infrastructures de transport, tout en assurant la santé et la sécurité au travail.