Chargée de la planification secteur personnes âgées H/F

Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes); Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de santé régionale en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Chargé(e) de la planification secteur personnes âgées. Le candidat idéal doit avoir des compétences en environnement administratif, en politiques médico-sociales et en analyse. Ce poste implique la gestion de projets et la coordination avec divers partenaires. Une expérience dans le traitement des autorisations médico-sociales est appréciée. Le poste est vacant à partir du 01/09/2025.

Qualifications

• Connaissances en politiques médico-sociales et autorisations réglementaires.
• Compétences en analyse et diagnostics.
• Capacité à rédiger des cahiers des charges.

Responsabilités

• Piloter le déploiement des Centres de ressources territoriaux.
• Coordonner la mise en œuvre de la réforme du domicile.
• Animer le réseau des délégations départementales sur les problématiques PA.

Connaissances

Environnement administratif

Politiques médico-sociales

Règles d'organisation

Négociation professionnelle

Travail en équipe

Autonomie

Description du poste

Chargé de la planification secteur personnes âgées H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : Non renseigné
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

La Direction de l'autonomie conçoit et met en œuvre les grands axes de la politique régionale de santé en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Elle organise l'offre médico-sociale relevant de son champ de compétence et favorise la mise en œuvre des parcours des personnes sur leur territoire.
Elle veille à la qualité et l'efficience des prises en charge, alloue les ressources aux établissements et services, contractualise ou conventionne avec les gestionnaires.
Cette politique est conçue en lien avec les principaux partenaires de l'ARS dans ce champ : conseils départementaux, usagers, associations, fédérations d'établissements, etc... Elle requiert également une bonne articulation avec les autres directions métiers ainsi que les délégations départementales de l'ARS.

Vos missions :

1. Pilote le déploiement des Centres de ressources territoriaux (CRT)
   • Contribue à la mise en œuvre des appels à candidatures, avis sur les cahiers des charges des projets déposés, contribue à l’analyse des candidatures reçues et élabore des aides à la décision
   • Assure le suivi et contribue à l'évaluation des projets installés
   • Produit des communications adaptées
   • Anime la thématique auprès du réseau des Délégations Départementales
   • Constitue l’interface technique avec les référents nationaux : participation aux groupes de travail nationaux, au collectif inter ARS
2. Pilote la mise en œuvre de la réforme du domicile (Service Autonomie à Domicile, SSIAD, SPASAD, ESA)
   • Coordonne le déploiement des mesures nouvelles (places SSIAD PA) dans les différents territoires (ENI SSIAD PA)
   • Participe au PROCESS rapprochement des SSIAD et création des SAD avec les autres services de la DA (mission autorisation-planification-mission observation-allocation de ressources)
   • Produit des communications adaptées
   • Anime la thématique auprès du réseau des Délégations Départementales
   • Constitue l’interface technique avec les référents nationaux : participation aux groupes de travail nationaux, au collectif inter ARS
3. Participe à l’animation du réseau des délégations départementales sur les problématiques PA et plus particulièrement sur les questions relatives à la réforme du domicile

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service et en fonction de la quotité de travail de l’agent.

Informations sur le poste :
Catégorie: A
Corps : AAE - IASS
Niveau: 6
Cotation RIFSEEP: 3

Profil recherché

Connaissances :
- Environnement administratif, institutionnel et politique de l’ARS
- Politiques médico-sociales
- Règles générales d’organisation et de fonctionnement des établissements médico-sociaux
- Réglementation relative aux autorisations médico-sociales
Connaître les procédures d’autorisation et d’allocation budgétaire
Réaliser un diagnostic et une analyse
Mettre en œuvre les techniques de la négociation professionnelle
Rédiger un cahier des charges
Travailler en mode projet
Créer et animer un réseau

Savoir-être :
- Travailler en équipe et en partenariat
- Travailler en autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Communiquer
- Savoir rendre compte
- Avoir le sens du dialogue et de l'écoute

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargé / Chargée de prévention et de promotion de la santé

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