Chargée de développement RH F/H

Fondation AUB Santé; Pacé; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation de santé à but non lucratif recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre son équipe RH. Vous serez en charge de la structuration des stratégies de recrutement et de l'attraction des talents via divers moyens. Le candidat idéal a un diplôme en RH et une expérience en contexte de santé. Un environnement dynamique et collaboratif vous attend.

Qualifications

• Expérience idéalement en RH généraliste.
• Une expérience dans le secteur de la santé est un plus.
• Dynamisme et bonne humeur appréciés.

Responsabilités

• Aider à structurer la stratégie de recrutement.
• Attirer des talents via les réseaux sociaux.
• Organiser des entretiens d’évaluation professionnelle.

Connaissances

Stratégie de recrutement

Communication avec les écoles

Utilisation des réseaux sociaux

Travail en équipe

Formation

Licence ou Master RH

Description du poste

Description de l'entreprise

La Fondation AUB Santé est un établissement de santé privé à but non lucratif. Créée en 1971, elle répond aux besoins de prise en charge extrahospitalière par dialyse des insuffisants rénaux chroniques. L'AUB Santé a diversifié ses activités pour promouvoir des soins de qualité à proximité des lieux de vie.

Les 5 domaines d'activité de l'AUB Santé

• Maladie Rénale Chronique
• Hospitalisation À Domicile
• Nutrition et la Perfusion à domicile
• Service d'Aide À Domicile
• Organisme de formation

Description du poste

Au sein d'un pôle RH composé d'une DRH, et sous la responsabilité de la RRH, vos missions seront les suivantes :

Recrutement

• Aider à structurer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement et la marque employeur afin de promouvoir la Fondation ;
• Attirer les talents par le biais des réseaux sociaux ;
• Aller à la rencontre des partenaires et développer les relations écoles ;
• Représenter la Fondation auprès des différents réseaux et évènements/salons ;
• Assurer le suivi des recrutements : recueil des besoins auprès des équipes, rédaction des fiches de poste et des annonces, diffusion, entretiens de pré-sélection et en face à face pour certains métiers.

Parcours Professionnels

• Aider à l'organisation des entretiens d’évaluation professionnelle, mettre à disposition les outils appropriés à la réalisation et au suivi ;
• Recenser et partager les besoins individuels pour le plan de développement des compétences auprès du Service Formation ;
• Participer aux réflexions et à la mise en place de projets en lien avec les parcours professionnels (parcours d’intégration…).

Missions Diverses

• Aider à la rédaction du bilan social ;
• Aider à la mise en place de projets au sein du service (people review, mise en place de nouveaux outils, etc.).

Profil recherché

Titulaire d'une licence ou d'un Master RH, vous avez idéalement une expérience sur un poste RH généraliste. Une expérience au sein du secteur de la santé serait un plus.

Bonne humeur, dynamisme, et travail en équipe font partie de vos points forts ? N'hésitez plus à rejoindre notre équipe.