Chargée de développement RH

Campus14; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Campus14, un cabinet d’expertise comptable à taille humaine à Lyon, recherche un Chargé de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines. Le rôle implique de structurer les processus RH, de participer à la stratégie de développement, et d'accompagner le recrutement de talents. Un bon niveau d'autonomie et un goût pour l'initiative sont essentiels dans cet environnement agile.

Qualifications

• Avoir une formation en RH ou équivalent.
• Être capable de travailler en environnement agile.
• Être motivé pour apprendre et contribuer activement.

Responsabilités

• Construire et structurer les fondations RH du cabinet.
• Accompagner le recrutement de futurs talents.
• Développer la marque employeur et stratégie RH.

Connaissances

Vision stratégique

Polyvalence

Autonomie

Esprit d'initiative

Formation

Formation Chargée de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines

Description du poste

Cabinet d’expertise comptable à taille humaine, composé de deux collaborateurs passionnés et engagés. Ici, pas de hiérarchie lourde ni de process figés : chaque idée compte, chaque initiative est encouragée. Nous sommes convaincus que la gestion RH est un levier stratégique de développement, même et surtout dans les petites structures.

Quelles sont les missions ?

Construire et structurer les fondations RH du cabinet (process d'intégration, entretiens annuels, politique de formation, etc.)

Participer à la mise en place de notre stratégie de développement RH à moyen/long terme

Accompagner le recrutement de futurs talents (stages, alternance, collaborateurs)

Développer la marque employeur du cabinet, notamment à travers la communication RH externe

Participer à la gestion administrative RH de manière ponctuelle (contrats, dossiers salariés…)

Être force de proposition sur les outils, méthodes et pratiques RH adaptés à une petite structure

Quel est le profil demandé ?

Formation Chargée de Recrutement et Conseils en Ressources Humaines

Vision stratégique, goût pour la polyvalence et l’autonomie

Vous aimez le concret, les environnements agiles et la co-construction

Pas besoin d’avoir tout fait, mais l’envie d’apprendre et de faire la différence est essentielle