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Une mairie dynamique recherche un chargé de communication interne pour renforcer la cohésion et l'engagement des agents. Dans ce rôle, vous serez responsable de la stratégie de communication interne, de la création de supports variés, et de l'organisation d'événements pour les employés. Vous apporterez votre expertise en communication pour assurer une circulation fluide de l'information et promouvoir l'engagement au sein de l'équipe. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à un environnement de travail collaboratif et innovant, où vos idées créatives seront valorisées.
Contexte du recrutement et définition de poste
Le chargé de communication interne a pour mission de développer, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de communication interne de la mairie.
Il veille à la circulation fluide de l'information entre les différents services et les élus, et contribue à renforcer la cohésion et l'engagement des agents municipaux.
Vos Missions
Autres événements (support) : Santé vous Sport / Journées thématiques (QVT, sécurité routière), Semaine des droits des femmes
Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication, journalisme, ou domaine similaire.
Expérience : expérience significative (3 à 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur public.
Compétences rédactionnelles : excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des techniques de communication.
Maîtrise des outils de communication : connaissance des outils de communication interne (intranet, newsletters, etc.).
Sens de l'organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
Qualités relationnelles : aptitude à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les différents interlocuteurs.
Créativité : capacité à proposer des idées innovantes et à adapter les supports de communication aux besoins des publics internes.
Rigueur et sens de l'organisation.
Autonomie et proactivité.
Sens de l'écoute et du dialogue.
Discrétion et respect de la confidentialité.