Chargée de Communication

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de communication pour rejoindre une équipe engagée dans le développement de la communication stratégique. Ce poste passionnant implique la mise en œuvre de plans de communication externes et internes, ainsi que la gestion des relations avec les médias. Vous aurez l'opportunité de concevoir des supports de communication innovants et d'animer des événements communautaires. Si vous êtes créatif, organisé et avez un sens aigu du service public, cette position est faite pour vous. Rejoignez un environnement de travail stimulant où vos compétences en communication auront un impact direct sur l'attractivité économique du territoire.

Prestations

Adhésion CNAS

Contrat groupe

Participation employeur pour la prévoyance

Qualifications

• Diplôme Bac +2 en information et communication ou expérience en communication.
• Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre des stratégies de communication.
• Animer le site internet et gérer les réseaux sociaux.
• Développer des relations avec la presse et organiser des événements.

Connaissances

Rédaction

Communication externe et interne

Maîtrise des outils numériques

Relations presse

Organisation d'événements

Formation

Diplôme Bac +2 en information et communication

Expérience avérée en communication

Outils

PAO

Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)

CMS (WordPress)

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car ce poste correspond à un grade d’entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l’emploi : Chargé(e) de communication

Missions / conditions d’exercice

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec l’élu référent, le chargé de communication :

• Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
• Contribue au développement de la communication externe et interne
• Conçoit et réalise des actions de communication (supports papier et numérique)
• Anime le site internet et assure la communication sur les réseaux sociaux selon la stratégie définie par la collectivité
• Développe les relations avec la presse et les médias
• Organise et participe aux évènements communautaires
• Développe les actions de communication liées à l’attractivité économique du territoire
• Assure la veille sur les sujets concernant la collectivité

Profils recherchés

• Diplôme Bac +2 en information et communication ou expérience avérée en communication
• Capacités rédactionnelles (maîtrise parfaite des règles d’orthographe, de syntaxe et de grammaire)
• Connaissance de l’environnement technique et réglementaire de la communication
• Connaissance du contexte et du fonctionnement d’une intercommunalité
• Sens du service public
• Maîtrise des outils numériques, du multimédia et des réseaux sociaux : PAO, suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop), CMS (dont Wordpress)
• Grand sens du relationnel
• Sens de l’organisation, réactivité, force de proposition
• Permis B

Spécificités du poste

• Poste mutualisé entre la Communauté de Communes et le Centre Intercommunal d’Action Sociale
• Déplacements sur le territoire pour couvrir des évènements

Conditions d’exercice

• Temps de travail : complet (horaires éventuellement irréguliers avec amplitude variable)
• Rémunération : statutaire + RIFSEEP
• Adhésion CNAS, contrat groupe et participation employeur pour la prévoyance

Prise de poste : juin 2025

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle

Date limite de dépôt des candidatures : 16 mai 2025