Chargée d'accueil médiathèque secteur adulte - Mairie de Chartres

Communes; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale à Chartres recherche un(e) Chargé(e) d'accueil pour la médiathèque secteur adulte. Le poste implique d'accueillir le public, de gérer les collections, et de conseiller les usagers. Les candidats doivent connaître le fonctionnement d'une médiathèque et avoir des compétences interpersonnelles. Une expérience antérieure est un plus, mais un diplôme pertinent est souhaité. Le poste est ouvert aux contractuels et titulaires.

Qualifications

• Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque.
• Savoir utiliser le logiciel de bibliothèque et les logiciels bureautiques.
• Être à l'aise dans les relations avec le public et avoir le sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Accueillir le public et gérer les collections du secteur adulte.
• Renseigner et conseiller les usagers.
• Assurer le traitement des retards et des réservations.

Connaissances

Connaissance des matériels informatiques

Gestion des comptes

Sens du service public

Travail en équipe

Formation

Diplôme dans un domaine pertinent

Outils

Logiciel de bibliothèque

Logiciels bureautiques

Description du poste

Chargée d'accueil médiathèque secteur adulte - Mairie de Chartres

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

L'agent accueille le public et participe à la gestion des collections du secteur adulte.
- Assurer des plages d'accueil fixes et régulières en secteur adulte et à l'accueil général,
- Renseigner, orienter, conseiller les usagers et rendre compte de leurs demandes,
- Effectuer des recherches documentaires,
- Assurer les fonctions de régisseur de recettes suppléant pour la médiathèque l'Apostrophe,
- Se tenir informé de l'actualité et des publications de son secteur,
- Sélectionner et proposer des acquisitions en littérature, romans policiers et bandes dessinées,
- Choisir des livres en magasin,
- Participer à la réception des commandes, à l'indexation et au catalogage des documents,
- Classer et mettre en valeur les collections,
- Participer au tri et au désherbage des documents,
- Veiller à l'entretien des collections,
- Assurer le traitement des retards et des réservations,
- Se tenir informé des évolutions des logiciels,
- Veiller au bon fonctionnement des matériels et logiciels,
- Rendre compte des dysfonctionnements,
- Participer à l'accueil des groupes,
- Participer aux animations de son secteur,
- Promouvoir les actions du réseau (rencontres, expositions, spectacles).

Profil recherché

- Connaître le fonctionnement et le règlement de la médiathèque, les principes et méthodes de recherche documentaire dans le catalogue, les principes de classement,
- Savoir utiliser le logiciel de bibliothèque et les logiciels bureautiques,
- Être en capacité de gérer des comptes, connaître l'environnement éditorial, être en mesure d'accompagner les lecteurs dans leurs choix de documents, relayer les informations relatives aux animations ou manifestations des bibliothèques,
- Être à l'aise dans les relations avec le public et avoir le sens du travail en équipe, savoir adapter ses horaires de travail aux nécessités du service public

Lettre de motivation et CV.

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/12/2025

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

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