Chargée / Chargé études de prix canalisation F / H

VINCI Group; Alfortville; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Chargé(e) études de prix pour des projets de réhabilitation d'assainissement non visitable. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'estimation des prestations, de la consultation des fournisseurs et de la préparation des dossiers d'offres. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets hydrauliques d'envergure tout en contribuant à des solutions respectueuses de l'environnement. Rejoindre cette société vous permettra de valoriser votre sens de la négociation et votre expertise technique dans un environnement qui encourage l'autonomie et l'innovation.

Prestations

Organisation décentralisée

Politique de mobilité attractive

Offre de formation ouverte à tous

Salariés actionnaires

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans le secteur des Travaux Publics.
• Bonnes connaissances techniques en canalisateur ou VRD/BTP.

Responsabilités

• Préparation des documents pour les appels d'offre et estimation des prestations.
• Consultation des fournisseurs et établissement du dossier technique.

Connaissances

Négociation

Estimation quantitative

Visite de sites

Rigueur

Dynamisme

Curiosité

Force de proposition

Relations commerciales

Formation

Bac+2

Outils

AUTOCAD

Description du poste

Sogea Environnement, au travers de l'ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l'exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c'est un chiffre d'affaires de plus de 800 millions d'euros et environ 3600 collaborateurs.

VALENTIN Environnement, entreprise de travaux publics, spécialisée dans les travaux hydrauliques et souterrains, recherche un(e) Chargé(e) études de prix en réhabilitation d'assainissement non visitable par chemisage.

Cette technique de réhabilitation sans tranchée permet de réduire considérablement les nuisances, l'impact sur l'environnement, les coûts et les risques.

Le chemisage continu polymérisé en place consiste dans un tubage structurant réalisé avec une chemise souple imprégnée d'une résine thermodurcissable ou photodurcissable.

Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous réalisez la préparation des documents et études pour l'établissement de la réponse aux dossiers / appels d'offre et notamment :

1. Estimation quantitative et méthodologique des prestations
2. Visite des sites et relevés topographiques sur chantiers
3. Consultation des fournisseurs et des sous-traitants
4. Etablissement du dossier technique, administratif et financier de réponse à l'offre

Force de proposition sur un projet, vous êtes un(e) concepteur(trice) capable de faire les meilleurs choix en matériaux, matériels et variantes techniques.

Négociateur(trice), vous êtes en mesure de défendre vos choix techniques auprès des clients puis trouver les fournisseurs adaptés, en tenant compte du rapport qualité / prix.

Après présentation de l'offre commerciale et validation par le client, vous êtes l'interface avec les équipes travaux.

De formation minimum Bac+2, vous justifiez de 3 ans minimum d'expérience dans le secteur des Travaux Publics.

Vous possédez de bonnes connaissances techniques du métier de canalisateur ou dans le domaine des VRD / BTP.

Vous êtes dynamique, curieux(euse), rigoureux(euse), force de proposition et faites preuve de réactivité. Vous avez aussi un bon sens des relations commerciales.

Vous avez une bonne maitrise d'AUTOCAD.

Votre rigueur, votre imagination et votre force de persuasion sont vos atouts pour mener à bien votre poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
• Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
• Une politique de mobilité attractive,
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise.