Chargée/Chargé de Reporting

ERAMET; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération variable liée à la performance

Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

Mutuelle santé

Accès à des loisirs à prix réduit

Résumé du poste

ERAMET recherche un Chargé de Reporting pour rejoindre leur équipe à Paris, où vous jouerez un rôle clé dans la production et la fiabilisation du reporting financier consolidé. Le poste nécessite 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion ou audit, ainsi qu'une maîtrise d'Excel avancé.

Vous serez au cœur de la performance financière du Groupe, coordonnant les processus de clôture mensuelle et garantissant la qualité des données. ERAMET offre un environnement de travail stimulant avec diverses opportunités de développement.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, audit ou finance d'entreprise.
• Bonne compréhension des états financiers.
• Maitrise d’Excel avancé.

Responsabilités

• Coordonner la clôture mensuelle avec les Contrôleurs de gestion des BUs.
• Produire les états de reporting financiers mensuels du Groupe.
• Maintenir et améliorer les standards de reporting du Groupe.

Connaissances

Contrôle de Gestion

Audit

Finance d'entreprise

Excel avancé

Anglais professionnel

Formation

Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou École de commerce

Outils

PowerPoint

Outils EPM (Magnitude, HFM, Tagetik, Anaplan)

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.

Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.

Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.

Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !

Chargée/Chargé de Reporting

Référence du poste: 45059

Lieu: Paris, FR

Type de contrat: CDI

Date de début de publication: 22 juin 2026

Descriptif du poste :

Le poste est basé à Paris (siège social d’Eramet), des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir.

Au sein de la Direction Financière du Groupe Eramet, vous rejoignez une équipe au cœur de la performance financière du Groupe. Rattaché(e) à la Responsable Reporting & Gouvernance Groupe, en tant que Chargé(e) de Reporting vous jouez un rôle clé dans la production et la fiabilisation du reporting financier consolidé, à destination du management (Comex) et des instances de gouvernance (Conseil d'administration).

Véritable pivot entre les Business Units opérationnelles et le siège, vous coordonnez et animez les processus de clôture mensuelle, de budget et de forecasts, et contribuez activement à la production des reportings financiers du Groupe.

Responsabilités:

1/ Pilotage des processus de reporting Groupe :

• Coordonner la clôture mensuelle avec les Contrôleurs de gestion des BUs : envoi du planning, suivi de l'avancement des reportings attendus (KPIs opérationnels, données financières, analyses de variance…), relances,
• Garantir la cohérence et la qualité des données remontées par les BUs,
• Piloter le processus de Rolling Forecast mensuel et du Budget annuel en lien avec les BUs,
• Former les équipes à l'outil de reporting financier dans le cadre du processus de forecast et du Budget annuel.

2/ Production du reporting consolidé Groupe :

• Produire les états de reporting financiers mensuels du Groupe,
• Réaliser des analyses ad hoc selon les besoins,
• Préparer la note de synthèse mensuelle des résultats à destination du Comex,
• Préparer les présentations mensuelles et trimestrielles ainsi que le Dashboard mensuel à destination du Comex et du Conseil d'administration.

3/ Amélioration des process, outils et gouvernance du reporting:

• Maintenir et améliorer les standards de reporting du Groupe (définitions, KPIs, templates) ainsi que le cadre de gouvernance du reporting,
• Concevoir et standardiser les formats de présentation pour les revues mensuelles et trimestrielles ainsi que budgétaires à l'échelle de l'ensemble des entités du Groupe,
• Accompagner la mise en œuvre des nouvelles exigences de reporting liées aux projets de transformation SI financiers (FP&A, futur EPM) et aux évolutions réglementaires.

Votre Profil :

• Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou École de commerce avec spécialisation finance,
• 3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, audit ou finance d'entreprise, idéalement dans un environnement Groupe ou multi-entités,
• Bonne compréhension des états financiers,
• Maitrise d’Excel avancé et de PowerPoint pour la production de présentations au Comex/Conseil d’Administration,
• La connaissance d'un outil EPM / consolidation (Magnitude, HFM, Tagetik, OneStream, Anaplan ou équivalent) est un plus,
• Anglais professionnel requis (reporting bilingue français/anglais).

Nos avantages:

Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l’industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.

Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international, rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine!

Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :

• Un package de rémunération incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation,
• L’accès à un programme d’actionnariat salarié,
• Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise,
• La prise en charge à 100% de votre pass Navigo,
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur,
• Une mutuelle santé et une couverture prévoyance,
• L’accès à une offre de loisirs à prix réduit.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.