Lead Technique SIRH & Intégration H/F

ERAMET; Paris; Sur place; EUR 85 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe + variable

Intéressement et participation

Actionnariat salarié

Épargne salariale et retraite

Forfait mobilité (Navigo)

Résumé du poste

Eramet recherche un Lead Technique SIRH & Intégration H/F pour piloter l’écosystème SIRH du groupe et superviser l’intégration des interfaces (SAP SuccessFactors, UKG Peopledoc, Concur, Training Orchestra). Poste international, basé à Paris ou Clermont-Ferrand, CDI.

Vous serez l’interlocuteur technique privilégié, responsable des interfaces, des évolutions et des projets de transformation RH, avec déplacement à prévoir.

Qualifications

• Bac+4/+5 en Informatique ou équivalent
• 5 à 8 ans d'expérience SIRH technique
• Gestion des interfaces via API REST et ETL/EAI
• Connaissance SAP SuccessFactors indispensable
• Anglais courant exigé
• Mobilité professionnelle: 1–2 semaines, 3 fois/an

Responsabilités

• Concevoir et paramétrer les solutions SIRH (SAP SuccessFactors, UKG Peopledoc, Training Orchestra)
• Challenger les intégrateurs sur le chiffrage et la pertinence des paramétrages
• Rédiger les spécifications techniques et assurer l’interfaçage API/ETL
• Maintenir les interfaces SIRH et documenter les mappings et règles
• Contribuer aux projets de transformation RH et déployer les interfaces sur sites

Connaissances

Bac+4/+5 informatique

SIRH technique

SAP SuccessFactors

API REST

ETL/EAI

Anglais courant

Travail en transverse

Formation

Bac+4/+5 en Informatique

Outils

UKG Peopledoc

Training Orchestra

Concur

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Chez Eramet, nous sommes convaincus que le monde a besoin de métaux issus d’une industrie minière responsable.

Nous faisons face au plus grand défi de notre histoire : réussir la transition énergétique et écologique et rétablir les conditions d’une harmonie durable entre l'Humain et la Terre.

Cette conviction, nous la partageons avec les 10 700 collaborateurs de notre Groupe à travers le Monde, engagés pour faire d’Eramet une référence en matière de transformation responsable des ressources minérales de la Terre, pour le bien-vivre ensemble.

Rejoignez Eramet, et devenez le nouveau visage de la mine !

Lead Technique SIRH & Intégration H/F

Référence du poste: 45094

Lieu: Paris, FR

Type de contrat: CDI

Date de début de publication: 23 juil. 2026

Descriptif du poste:

Référent(e) technique de l'écosystème SIRH du Groupe, vous êtes l'interlocuteur(trice) de référence pour tous les sujets d'intégration, d'architecture et d'évolution des interfaces SIRH. Vous intervenez sur un environnement applicatif riche (SAP SuccessFactors, UKG Peopledoc, Concur, Training Orchestra) interconnecté via une vingtaine de solutions et une soixantaine d'interfaces (API directes ou via ETL/EAI Azure).

Rattaché(e) au Responsable SI métier RH au sein de la DSI, vous évoluez dans un environnement international et participez activement aux projets de transformation RH à venir : refonte des interfaces, déploiement de Peopledoc sur les sites, intégration de cas d'usage IA dans les processus RH.

Poste basé à Clermont Ferrand ou à Paris.

Responsabilités:

Référence technique & conception:

• Participer à la conception technique et au paramétrage avancé des solutions SIRH (SAP SuccessFactors, UKG Peopledoc, Training Orchestra),
• Challenger les intégrateurs sur la pertinence et le chiffrage des paramétrages proposés,
• Formuler des préconisations orientées maintenabilité, simplicité et cohérence d'ensemble,
• Recueillir les besoins complexes des équipes RH et les formaliser en spécifications technico-fonctionnelles.

Architecture & gestion des interfaces:

• Superviser, maintenir et faire évoluer les interfaces du SIRH (API directes ou via Azure ETL/EAI),
• Rédiger les spécifications d'interface lors des évolutions ou nouvelles connexions et piloter leur réalisation,
• Adapter les flux et formats selon les contraintes des solutions connectées,
• Maintenir à jour la documentation technico-fonctionnelle (mappings, paramétrages, règles de gestion),
• Être le contact technique référent auprès des éditeurs.

Projets de transformation:

• Contribuer activement aux projets structurants : refonte des interfaces, déploiement des solutions SIRH Groupe sur les sites, intégration de cas d'usage IA dans les processus RH,
• Apporter une vision technique sur la trajectoire d'évolution du SIRH Groupe.

Tests & support de niveau 2/3:

• Élaborer les plans de tests et réaliser les tests techniques,
• Accompagner l'équipe SIRH métier lors des phases de recette,
• Assurer le support de niveau 2/3 : suivi des tickets, priorisation et pilotage jusqu'à résolution .

Votre Profil:

• Bac+4/+5 en Informatique ou équivalent, avec une sensibilité aux processus RH,
• 5 à 8 ans d'expérience sur un poste SIRH technico-fonctionnel, avec une pratique solide de la gestion des interfaces (API REST, ETL/EAI),
• Connaissance technique de SAP SuccessFactors indispensable — UKG Peopledoc, Training Orchestra, Concur sont des atouts réels,
• Aisance à travailler en transverse, sans lien hiérarchique avec les équipes partenaires,
• Sens de la collaboration et gestion des priorités dans un environnement multi-interlocuteurs,
• Orientation solutions, capacité à cadrer et à proposer des alternatives,
• Capacité à monter rapidement en compétence sur de nouveaux outils,
• Anglais courant indispensable (environnement international, éditeurs anglophones),
• Des déplacements professionnels d’1 à 2 semaines, 3 fois par an sont à prévoir (déploiements sur sites).

Nos avantages :

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec des opportunités de développement.

Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :

• Un package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation,
• L’accès à un programme d’actionnariat salarié,
• Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise,
• La prise en charge à 100% de votre pass Navigo ou forfait de mobilité durable (vélo, covoiturage, abonnement, indemnité transport …),
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur au sein de votre équipe,
• Une mutuelle santé et une couverture prévoyance,
• L’accès à une offre de loisirs à prix réduit.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle, leur croyance. Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.