CHARGEE / CHARGE DE PATRIMOINE

Batigère; Metz; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Batigère recherche un Chargé de Patrimoine en CDI pour assurer le suivi technique du patrimoine immobilier des établissements. Vous piloterez les opérations de maintenance et de réhabilitation et les travaux nécessaires, en collaboration avec les équipes et les territoires.

Des déplacements réguliers dans le Grand Est sont prévus; le permis B est souhaité. Poste en CDI à Metz.

Qualifications

• Expérience en gestion patrimoniale et maintenance d’immeubles.
• Compétences en programmation et suivi budgétaire des travaux.
• Capacité à coordonner des prestataires et à suivre des chantiers.

Responsabilités

• Auditer le patrimoine et évaluer l’état technique des bâtiments et leurs équipements.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre le plan annuel et pluriannuel de travaux.
• Identifier les besoins de renouvellement et modernisation des installations.
• Piloter les investissements et les travaux et suivre les budgets GEP et GENP.
• Assurer le pilotage et la réception des chantiers et la qualité des prestations.

Connaissances

Gestion patrimoniale

Maintenance technique

Pilotage de travaux

Analyse et reporting

Formation

Bac+4/5 ingénierie du bâtiment

Description du poste

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

L’association pour l’Accompagnement, leMieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE etde PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement TraitSocial en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du CollectifPrésence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’huiplus de 370 professionnels diplômés et formés.

Aller vers les publics les plusfragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et lemaintien dans le logement, en plus-value sur les territoires tel est lemoteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, enAuvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers lelogement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH deBATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLIparticipe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertised’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutionsd’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritablevolonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre encharge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels Egalitéprofessionnelle et Diversité

Rattaché à la direction Patrimoine et Sécurité, nous recrutons un Chargé de Patrimoine en CDI. Vousassurerez le suivi technique du patrimoine immobilier de l’association. Vouspilotez les opérations de maintenance, de réhabilitation et de travauxnécessaires au maintien en bon état des bâtiments et à la continuité de servicedes établissements.

POSTE

Vos principales missions

Gestion patrimoniale

• -Auditerle patrimoine et évaluer l’état technique des bâtiments et ses équipementstechniques
• -Elaborer,mettre en œuvre et actualiser le plan annuel et pluriannuel de travaux
• -Identifierles besoins de renouvellement et de modernisation des installations
• -Participerà la programmation des investissements et des travaux
• -Participerà la définition des budgets GEP et GENP et en assurer le suivi
• -Consulter,engager des travaux et suivre les chantiers
• -Traiterles demandes de travaux des chefs d’établissements et en assurer le suivi
• -Êtrele garant de la bonne exécution des travaux
• -Assurerl’animation du comité Patrimoine

Maintenance, exploitation et continuité de service

• -Garantirla disponibilité et la performance des équipements techniques
• -Piloterla maintenance préventive et corrective
• -Suivid’exploitation des installations techniques (chaufferies, ascenseurs, VMC,portails, pompes de relevage, climatisation, contrôle d’accès, alarmeanti-intrusion, etc)
• -Suivreles indicateurs de performance (taux de disponibilité, taux de panne, typologiedes défaillance, etc)
• -Réduirela vacance technique des logements et en assurer le suivi avec les territoires
• -Assurerle suivi des consommations d’eau, gaz et d’électricité
• -Identifierles actions permettant de réduire les consommations énergétiques et l’empreintecarbone des bâtiments
• -Participerau traitement des sinistres à l’évaluation et chiffrage des travaux de remiseen état

Pilotage des travaux et opérations patrimoniales

• -Piloter les opérations de réhabilitation et de gros entretien
• - Elaborer les pièces techniques de consultation (CCTP, DPGF, BPU,inventaires techniques, etc)
• - Piloter la maintenance préventive et corrective
• - Garantir la continuité de service des établissements et deséquipements techniques pendant les travaux
• - Assurer les opérations préalables à la réception
• - Assurer les réceptions et livraisons d’opération, rédiger lesprocès-verbaux et suivre la levée des réserves
• - Chiffrer les travaux les travaux

Assurer le pilotage des prestataires

• - Sélectionner et évaluer les prestataires en fonction des besoinsde travaux
• - Négocier les contrats et les conditions de prestation avec lesfournisseurs
• - Superviser et coordonner lesinterventions des prestataires sur les sites
• - Assurer le suivi de la qualité des prestations fournies et gérer les éventuels litiges
• - Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluerl’efficacité des prestataires.
• - Animer les réunions de suivi et de recadrage des prestaires
• - Identifier, qualifier et développer un panel de prestataires etd’entreprises en adéquation avec les besoins de l’association

Structuration et amélioration continue

• -Assurer l’actualisation dela base de données techniques
• -Développer les outils dereporting et de pilotage
• -Participer à l’améliorationdes processus
• -Assurer une veilletechnique permanente sur les évolutions du secteur du bâtiment
• -Être force de propositiondans l’amélioration de la performance, de la fiabilité et de la durabilité dupatrimoine

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le Grand Est.Une voiture de service est mise à votre disposition à cet effet. De ce fait, lepermis B est obligatoire.