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Chargée / Chargé de mission prévention promotion de la santé H / F

ARS Ile-de-France

Saint-Denis

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 7 jours
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Résumé du poste

Une agence de santé publique recherche un(e) Chargé(e) de mission prévention promotion de la santé à Saint-Denis. Ce poste nécessite un Master 2 en Santé publique et 4 à 8 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la coordination des actions de santé pour les populations vulnérables. Contrat à temps plein avec une rémunération selon l'expérience. Poste vacant à partir du 1er novembre 2025.

Qualifications

  • Cadre A de la fonction publique requis.
  • Niveau confirmé entre 4 et 8 ans d'expérience exigé.
  • Poste à temps plein, titulaire ou contractuel.

Responsabilités

  • Mise en œuvre des politiques publiques de prévention.
  • Coordination et suivi des actions de santé.
  • Participer à la réduction des inégalités de santé.

Connaissances

Pilotage des actions de santé
Animation et coordination de réseau
Suivi des dispositifs spécifiques

Formation

Master 2 en Santé publique
Bac + 3 minimum
Description du poste
Description du poste

Versant

Fonction Publique d'Etat

Catégorie: Catégorie A (cadre)

Domaine et Métier: SANTÉ - Chargée / Chargé de programmes de santé publique

Intitulé du poste: Chargée / Chargé de mission prévention promotion de la santé H / F

Descriptif de l'employeur

La Délégation départementale de Seine-Saint-Denis (ARS-DD93) est chargée de mettre en œuvre la politique de l’ARS au niveau du territoire départemental. Elle est composée de 65 ETP répartis en 4 départements : Territoires-parcours de soins, Autonomie, Prévention-promotion de la santé et Santé-environnement.

Le département «prévention – promotion de la santé» est chargé, à l’échelle de la Seine-Saint-Denis, du déploiement et de l’animation des politiques de santé publique. Plus spécifiquement, le département prévention et promotion de la santé concourt à la mise en œuvre, coordination et suivi des politiques publiques de prévention et de promotion de la santé en faveur des populations en difficultés ou vulnérables dans le département de la Seine-Saint-Denis.

Activités essentielles

Placé sous la responsabilité de la responsable de département, le / la chargé.e de mission concourt à la mise en œuvre des politiques publiques de prévention et de promotion de la santé en faveur des populations en difficultés ou vulnérables dans le département de la Seine-Saint-Denis.

Le / la chargé.e de mission assure la mise en œuvre, la coordination, le suivi et l’évaluation des politiques de prévention et de promotion de la santé sur les thématiques qui lui sont confiées. Il participe à la réduction des inégalités de santé en agissant dans le champ de la prévention et de l’accès à la santé (droits et soins). Il assure notamment le / la :

  • Pilotage des actions de santé auprès des populations vulnérables
  • Animation et coordination du réseau partenarial en développant l’offre en matière de prévention et de promotion de la santé auprès des populations vulnérables notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV)
  • Actions en santé auprès des migrants, populations Roms ou gens du voyage notamment dans le cadre d’opérations de mises à l’abri
  • Mise en œuvre du volet santé de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté
  • Appui méthodologique aux promoteurs de la santé
  • Participation aux groupes transversaux selon la thématique
  • Suivi des dispositifs spécifiques suivants : PASS de ville, hospitalières et mobiles, et les structures d’exercice coordonnées participatives
  • Pilotage du FIR précarité auprès des hôpitaux de Seine-Saint-Denis
  • Déploiement et suivi des dispositifs de médiation en santé
Profil recherché / Qualifications
  • Cadre A de la fonction publique
  • Bac + 3 minimum
  • Master 2 en Santé publique
  • Niveau confirmé entre 4 et 8 ans d'expérience
  • Temps plein
  • Nature du poste recherché: Titulaire ou contractuel
  • Statut du poste: Vacant
  • Temps de travail: Temps complet
  • Date du début du contrat: 01 / 11 / 2025
  • Rémunération: Selon expérience et cadre de gestion
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