Chargée / Chargé de médiation culturelle

TJP Centre Dramatique National de Strasbourg; Ostwald; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le TJP Centre Dramatique National de Strasbourg recherche un médiateur culturel pour rejoindre l'équipe du Point d’Eau. Le candidat participera activement à la développement des actions culturales, en favorisant l'accès à la culture pour tous les publics. Le poste est ouvert aux candidats ayant une formation en médiation culturelle, et offre de nombreux avantages, incluant primes et participation aux transports.

Prestations

Prime d’été

Prime de fin d’année

Participation à 75% de l’abonnement transports en commun

Forfait mobilité durable

Tarifs réduits pour piscines et médiathèque

Qualifications

• Fort intérêt pour le spectacle vivant et les dynamiques territoriales.
• Expérience ou engagement associatif valorisé.
• Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles.
• Accompagner les équipes artistiques dans leur rencontre avec le public.
• Participer au suivi administratif et logistique des projets.

Connaissances

Relationnel

Écoute

Organisation

Autonomie

Initiative

Formation

Formation en médiation culturelle ou gestion de projets culturels

Outils

Word

Excel

Description du poste

Encadré·e par l’équipe du Point d’Eau, vous participez au développement des actions de médiation et de sensibilisation des publics autour de la programmation culturelle du Point d’Eau. Vous contribuez activement à renforcer l’ancrage territorial du lieu et à favoriser l’accès à la culture pour toutes et tous.

Missions

• Participer à la conception et à la mise en œuvre d’actions culturelles en lien avec les spectacles programmés (rencontres, ateliers, parcours, projets participatifs…)
• Développer des projets à destination de publics variés : scolaires, tout public, publics éloignés, structures médico-sociales, etc.
• Être un relais actif auprès du territoire : identifier et entretenir les liens avec les établissements scolaires, les
  associations locales, les acteurs sociaux, les partenaires éducatifs et culturels
• Accompagner les équipes artistiques dans leur rencontre avec le public
• Rédiger des présentations de projets et participer à l’élaboration de bilans
• Participer au suivi administratif et logistique des projets (planning, feuilles de route, conventions, budgets)
• Participer à la valorisation des actions de médiation via des outils de communication adaptés en lien avec le service communication (supports print, réseaux sociaux, vidéos, documents pédagogiques…)
• Être force de proposition sur les formats d’action en lien avec la direction et les réalités du territoire

Profils recherchés

• Formation en médiation culturelle, gestion de projets culturels ou filière équivalente
• Fort intérêt pour le spectacle vivant
• Appétence pour les dynamiques territoriales et la démocratisation culturelle
• Expérience ou engagement associatif valorisé
• Très bon relationnel, sens de l’écoute et capacité à s’adapter à des publics variés (enfants, adolescents, adultes,
  personnes âgées ou éloignées de la culture…)
• Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), intérêt pour les outils de communication
• Permis B souhaité
• Disponibilité en soirée et certains week-ends

CV + lettre de motivation à [e-mail]

Poste à pourvoir le : 01/09/2025

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Durée : 12 ou 24 mois
Lieu : Le Point d’Eau – Ville d’Ostwald (67)
Début souhaité : rentrée 2025 (août/septembre)
• Contrat en alternance (apprentissage)
• Rythme selon école
• Accueil au sein d’une équipe pluridisciplinaire à taille humaine
• Accompagnement et montée en compétences progressive

Avantages : prime d’été + prime de fin d’année + participation à 75% de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l’Eurométropole).