Chargée/Chargé de conformité (F/H) - Expertise métiers LCB-FT

The Crédit Mutuel group; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

Restaurant d’entreprise

RTT

Télétravail partiel

CNRS formation interne

Résumé du poste

Crédit Mutuel Alliance Fédérale recherche un chargé de conformité spécialisé LCB-FT à Paris pour piloter le dispositif et assurer le respect des obligations réglementaires. Profil: formation juridique et expérience minimum de 7 ans dans conformité, audit ou juridique; maîtrise des outils bureautiques; excellente capacité rédactionnelle et sens du travail en équipe.

Nous proposons un salaire fixe entre 60 000 et 70 000 € brut annuel, des avantages sociaux et les conditions de travail adaptées au

Qualifications

• Formation juridique et expérience dans le domaine de la conformité, audit ou juridique.
• Connaissance des dispositions LCB-FT et des exigences de conformité.
• Excellente capacité rédactionnelle et travail en équipe.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le dispositif LCB-FT du groupe au sein des réseaux et entités en France et à l’étranger.
• Analyser les dispositions réglementaires et les transposer dans les procédures opérationnelles.
• Collaborer à la création et à l’amélioration des outils avec MOA/MOE.
• Participer à la formation BC-FT des correspondants Tracfin et des opérationnels.

Connaissances

Rigueur

Rédaction

Esprit d'équipe

Analytique

Formation

Formation juridique

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Salaire 60000 € - 70000 € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)

Date de publication 25/09/2026

Référence A085138

Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Qui sommes-nous ?

La Caisse Fédérale de Crédit Mutuel (CFCM) est une société anonyme à statut de société coopérative de banque. Elle est responsable de l’ensemble des services communs au réseau et assure son animation. La CFCM centralise l’ensemble des dépôts des Caisses locales et assure parallèlement leur refinancement, tout en portant les emplois réglementaires pour leur compte (réserves obligatoires, dépôts affectés, etc.). Elle met ses moyens de supports logistiques et financiers au service des caisses des 13 autres fédérations.

De plus, la CFCM assure pour les caisses locales les fonctions financières telles que la gestion des liquidités, mais aussi des prestations de services techniques, juridiques et informatiques, directement ou à travers des filiales de la BFCM (assurance, crédit-bail, etc.).

Les effectifs de la CFCM sont basés sur différents sites géographiques, notamment Strasbourg, Paris, Lille, Lyon, Nantes, Marseille.

La CFCM regroupe les fonctions supports de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, incluant les Ressources Humaines, le Contentieux, le Juridique, la Direction Commerciale, la Communication, la DRCC, et bien d'autres.

Parmi les métiers spécialisés et d’expertise, on trouve des juristes, des auditeurs, des analystes risque, des chargés de conformité, et bien d'autres professions.

La Direction de la conformité a pour missions principales, en relation avec les services de contrôle (permanent et périodique):

• de veiller à l’application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein du Groupe;
• de mettre en place des normes d’éthique et de déontologie;
• de contrôler le risque de non-conformitédes nouveaux produits et nouvelles activités;
• d’organiser et de mettre en œuvre la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB/FT)et le respect des sanctions financières internationales ;
• d’organiser et de mettre en œuvre le contrôle des services d’investissement;
• plus généralement de protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle.

Activités et tâches spécifiques

Au sein du pôle métiers et projets LCB-FT du domaine Sécurité financière de la Conformité groupe, votre mission principale est d’assurer la mise en œuvre du dispositif LCB-FT du groupe au sein des réseaux bancaires et le pilotage du dispositif LCB-FT applicables aux entités métiers en France et à l’étranger.

Les missions principales du poste sont les suivantes :

• Concourir à l’amélioration de la couverture des risques en matière de sécurité financière, à travers notamment l’identification des principales menaces LCB-FT;
• Assurer l’analyse des dispositions réglementaires à venir ou existantes en lien avec la sécurité financière, ainsi que leur transposition dans les procédures opérationnelles;
• Participer à l’élaboration et/ou mise à jour des procédures opérationnelles et de la documentation relative au fonctionnement du dispositif LCB-FT du groupe ainsi qu’à leur traduction dans les outils du groupe ;
• Contribuer au bon déploiement des procédures et mises à jour auprès des correspondants Tracfin du réseau, mais également des métiers, en France et à l’étranger;
• Assurer un rôle de référent BC-FT auprès des entités dans le cadre du pilotage consolidé;
• Assurer un rôle d’expertise juridique et règlementaire de la fonction Sécurité Financière du groupe en lien avec la fonction Sécurité Financière de la Confédération du Crédit Mutuel, organe central du groupe Crédit Mutuel;
• Contribuer, avec les équipes MOA/MOE à la création et l’amélioration des outils;
• Participer aux groupes de travail portant sur des projets comportant une problématique de LCB-FT;
• Participer aux actions de formation LCB-FT à destination des correspondants Tracfin ou des opérationnels exerçant des fonctions requérant des formations spécifiques en matière de BC-FT.

Vous participerez également aux travaux suivants :

• Le suivi des évolutions législatives et réglementaires sur la LCB/FT ;
• Le suivi des recommandations émises par les corps de contrôle périodique (audit, inspection) et par les autorités de tutelle lors de missions au sein des entités du Groupe.

Vous pourrez également participer, en fonction des besoins du service, à tout autre travail entrant dans les missions assurées par la conformité.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédéraleest un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deuxmois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours deRTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en communà hauteur de 75 % en 2026
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d'un service de conciergerie d'entreprise
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

• Vous avez une formation juridique ainsi qu’une appétence pour les aspects réglementaires liés à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme avecune expérience de minimum 7ans sur des fonctions similaires au sein d’une équipe de conformité, audit ou juridique;
• Solide connaissance des bases LCB-FT;
• Excellentes capacité rédactionnelles;
• Capacité à intégrer les contraintes opérationnelles et à en tenir compte dans la définition des procédures;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…);

Savoir-être / Savoir-Faire

• Rigueur, fiabilité et forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction;
• Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et vous savez faire adhérer;
• Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve d’esprit d'équipe.

Vous savez faire preuve de curiosité, d’initiative, de réactivité, d’adaptabilité.

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