Chargé SIRH H/F

Veolia RVD - Sud-PACA; Marseille; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des déchets recherche un(e) administrateur(trice) des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH) à Marseille. Vous serez chargé(e) de l’optimisation des outils SIRH et de la formation des utilisateurs. Un Bac+5 en ressources humaines et une expérience significative dans des environnements multi-sociétés sont requis. Salaire compétitif et contexte de travail dynamique proposé.

Qualifications

• Expérience en administration des SIRH dans un contexte multi-sites.
• Connaissance des processus RH et de la réglementation sociale.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des outils SIRH.
• Analyser et traiter les demandes d’évolution des outils.
• Former et assurer une assistance aux utilisateurs des outils.

Connaissances

Analyse

Sens du service

Maîtrise des tableurs

Confidentialité

Excellente communication

Formation

Bac+5 en ressources humaines

Outils

Google Sheets

Excel

Outils SIRH (GTA, pré-paie, paie)

Description du poste

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France.

Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.
Rattaché(e) au responsable SIRH - Contrôle de Gestion Sociale, vous serez basé(e) à Marseille (13011).
Vous aurez pour mission l’administration des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
Vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des outils CHRONOTIME (outil de Gestion des Temps et des Activités) & PEOPULSE (outil de gestion de l’intérim)
• Recenser, analyser et traiter les demandes d’évolutions des outils, tout en assurant le lien avec les équipes techniques et Ressources Humaines : rédiger le cahier des charges, suivre les développements, effectuer la recette, contrôler la mise en production
• Etre le garant de la bonne application du droit du travail et des accords d’entreprises
• Effectuer des contrôles pré-interfaces
• Analyser l’interface mensuelle de GTA
• Produire des analyses
• S’assurer de la cohérence des données mises à disposition dans différents rapports, requêtes, reportings (looker studio)
• Participer à la maintenance et aux mises à jour des systèmes (réglementaire, spécifique, interfaces…)
• Participer à la mise en place et au déploiement de nouveaux modules SIRH
• Elaborer et mettre à jour les documents ressources et référentiels liés au fonctionnement et/ou à l’utilisation des outils
• Former et assurer une assistance à l’ensemble des utilisateurs de ces deux outils
• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées
• Administrer les outils, créer des requêtes, …
• Gérer les droits d'accès, les habilitations et la sécurité des données

Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, et possédez une expérience significative sur un poste similaire dans un contexte multi-sites / multi-sociétés.

Votre bonne connaissance des SIRH (GTA, pré-paie, paie, process de gestion intérim) facilitera votre montée en compétences.

Votre maîtrise des processus RH et de la réglementation sociale sera un réel atout au quotidien.

• Une bonne maîtrise des tableurs (Google Sheet ou Excel) est attendue sur ce poste.
• Des connaissances en informatique seront appréciées, ainsi que des connaissances en gestion de projet.
• Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d'analyse, de synthèse et votre curiosité intellectuelle vous permettront d’accomplir les missions qui vous seront confiées.
• Le sens du service et de la confidentialité sont des compétences primordiales pour ce poste.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et avez le sens de la pédagogie.

Cette offre s’adresse à des candidat(e)s ayant l’envie de travailler en équipe, dans un environnement évolutif et nécessitant des contacts multiples (internes et externes, et à distance).

Une bonne capacité à communiquer à l’oral et l’écrit avec des interlocuteurs de tous niveaux et face à un auditoire sera appréciée. Vous savez exprimer des besoins

Description du poste

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France.

Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.
Rattaché(e) au responsable SIRH - Contrôle de Gestion Sociale, vous serez basé(e) à Marseille (13011).
Vous aurez pour mission l’administration des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
Vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer le bon fonctionnement et l’optimisation des outils CHRONOTIME (outil de Gestion des Temps et des Activités) & PEOPULSE (outil de gestion de l’intérim)
• Recenser, analyser et traiter les demandes d’évolutions des outils, tout en assurant le lien avec les équipes techniques et Ressources Humaines : rédiger le cahier des charges, suivre les développements, effectuer la recette, contrôler la mise en production
• Etre le garant de la bonne application du droit du travail et des accords d’entreprises
• Effectuer des contrôles pré-interfaces
• Analyser l’interface mensuelle de GTA
• Produire des analyses
• S’assurer de la cohérence des données mises à disposition dans différents rapports, requêtes, reportings (looker studio)
• Participer à la maintenance et aux mises à jour des systèmes (réglementaire, spécifique, interfaces…)
• Participer à la mise en place et au déploiement de nouveaux modules SIRH
• Elaborer et mettre à jour les documents ressources et référentiels liés au fonctionnement et/ou à l’utilisation des outils
• Former et assurer une assistance à l’ensemble des utilisateurs de ces deux outils
• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées
• Administrer les outils, créer des requêtes, …
• Gérer les droits d'accès, les habilitations et la sécurité des données

Qualifications

Vous êtes titulaire au minimum d’un Bac+5 en ressources humaines ou équivalent, et possédez une expérience significative sur un poste similaire dans un contexte multi-sites / multi-sociétés.

Votre bonne connaissance des SIRH (GTA, pré-paie, paie, process de gestion intérim) facilitera votre montée en compétences.

Votre maîtrise des processus RH et de la réglementation sociale sera un réel atout au quotidien.

• Une bonne maîtrise des tableurs (Google Sheet ou Excel) est attendue sur ce poste.
• Des connaissances en informatique seront appréciées, ainsi que des connaissances en gestion de projet.
• Rigoureux(se) et organisé(e), votre capacité d'analyse, de synthèse et votre curiosité intellectuelle vous permettront d’accomplir les missions qui vous seront confiées.
• Le sens du service et de la confidentialité sont des compétences primordiales pour ce poste.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et avez le sens de la pédagogie.

Cette offre s’adresse à des candidat(e)s ayant l’envie de travailler en équipe, dans un environnement évolutif et nécessitant des contacts multiples (internes et externes, et à distance).

Une bonne capacité à communiquer à l’oral et l’écrit avec des interlocuteurs de tous niveaux et face à un auditoire sera appréciée. Vous savez exprimer des besoins

Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.