Chargé RH - Temps partiel 70% - H/F

Apprentis d'Auteuil; Paris; Hybride; EUR 17 000 - 23 000; Temps partiel

Résumé du poste

Apprentis d’Auteuil recherche un Chargé RH en temps partiel 70% (H/F) en CDD pour intervenir sur l’ensemble des missions RH d’un établissement scolaire et des dispositifs d’insertion à Paris et en Île-de-France.

Vous assurez la gestion administrative du personnel, la paie et les données sociales, le suivi des formations et l’intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec les managers et l’équipe RH.

Qualifications

• Titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines.
• Première expérience RH souhaitée (stages/alternances compris).
• Maîtrise des outils informatiques et des tableaux de suivi.
• Bonnes qualités relationnelles et confidentialité exigées.

Responsabilités

• Gestion administrative RH de l’établissement et suivi des dossiers du personnel (contrats, documents obligatoires, affiliations).
• Gestion des bulletins et données sociales, suivi des absences et congés.
• Organisation des visites médicales, formations et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participation au recrutement de proximité et à la diffusion des annonces et entretiens.

Connaissances

Relations interpersonnelles

Discrétion

Sens du service

Travail en équipe

Organisation

Rigueur

Anticipation

Formation

Licence/Master en Ressources Humaines

Outils

Outils informatiques

Tableaux de suivi

Description du poste

Pour notre site de PARIS CEDEX 16 (75781), nous recherchons unChargé RH - Temps partiel 70% - H/F en CDD de surcroit.

Ce que nous vous proposons

Vous intervenez au sein d’un établissement scolaire et de dispositifs d’insertion et d’accompagnement à la parentalité d’Apprentis d’Auteuil situés à Paris, Clichy et Meudon, qui accueillent au total environ 70 collaborateurs (enseignants, éducateurs, chefs de service, fonctions ressources...).

R attaché(e) au Responsable RH Adjoint de votre zone au sein de la Direction RH Île-de-France, vous contribuez à sécuriser les pratiques RH, à accompagner les managers et à garantir un climat social serein, au service de la qualité d’accompagnement des jeunes accueillis.

Votre rôle est essentiel au bon fonctionnement de l’établissement et à l’accompagnement des collaborateurs. En tant que Chargé(e) RH, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes et de la direction sur l’ensemble des sujets RH.

Votre mission

En tant que Chargé RH, vous assurez la gestion administrative RH de l’établissement et êtes l’ interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés sur les sujets RH du quotidien.

Administration du personnel

Vous constituez et tenez à jour les dossiers du personnel (contrats, documents obligatoires, suivi administratif). Vous gérez les contrats de travail (CDD, CDI) et les dossiers spécifiques : alternants, stagiaires, intérimaires, services civiques. Vous organisez et suivez les visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance. Vous répondez aux demandes courantes des salariés (attestations, certificats, informations RH).

Paie et données sociales

Vous préparez et transmettez les éléments variables de paie au pôle paie. Vous assurez le suivi des absences (maladie, maternité, accident du travail). Vous contribuez à la fiabilité des bulletins de salaire et des données sociales. Vous mettez à jour les tableaux de suivi (effectifs, congés, absences, temps de travail).

Formation et intégration

Vous assurez le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, logistique. Vous contribuez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de l’établissement. Vous participez à l’organisation des formations internes. Vous assurez l’accueil administratif des nouveaux collaborateurs et leur intégration dans l’établissement.

Vous participez à certains recrutements de proximité, en appui des managers et de l’équipe RH.

À ce titre, vous contribuez à la rédaction et à la diffusion des annonces, à la pré‑sélection des candidatures, à l’organisation des entretiens et à l’accueil des candidats.

Vous assurez également l’accueil administratif des nouveaux collaborateurs et contribuez à leur intégration au sein de l’établissement, en lien avec les managers et les interlocuteurs RH concernés.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'une Licence ou d'un Master en Ressources Humaines et disposez d'une première expérience réussie dans la fonction (stages et alternances compris).

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les tableaux de suivi ou faites preuve d'une forte capacité d'apprentissage.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens de la confidentialité, vous avez également un sens du service développé qui vous permet d'accompagner les managers et les collaborateurs en recherchant des solutions adaptées.

Vous faites preuve d'une grande organisation, de rigueur et d'anticipation dans la gestion de vos dossiers. Vous savez prioriser vos activités, assurer un suivi fiable de plusieurs sujets en parallèle et respecter les échéances.

Vous appréciez le travail en équipe et savez partager l'information afin de contribuer à une dynamique collective efficace.

Ce poste est vraiment fait pour vous si:

Vous avez un intérêt prononcé pour notre action en faveur de la jeunesse en difficulté, et avez envie, à votre niveau, de contribuer à leur bien-être en accompagnant au mieux les opérationnels.

Vous êtes en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance et partagez notre exigence et notre ambition pour chaque jeune accueilli.

En savoir plus sur nous

Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, développedes programmes d’accueil et d’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion auprès de plus de 40 000 enfants, adolescents et 9 000 famillesfragilisés, dans 430 établissements et dispositifs en France.

Apprentis d'Auteuil s'engage et agit auprès des jeunes et des familles les plus fragiles