Chargé RH - Recrutement, Parcours & Mobilité

Cpam-Haut-Rhin; Colmar; On-site; EUR 25,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Allocation vacances

Intéressement

Carte déjeuner SWILE

Télétravail possible

Mutuelle et Prévoyance

Participation transport

Accès CSE

Job summary

Cpam-Haut-Rhin recherche un Chargé RH en CDI à Colmar pour piloter le recrutement, l’intégration et la mobilité interne. Vous travaillerez en collaboration avec la direction et les managers pour déployer les plans RH et développer les compétences des collaborateurs.

Vous assurerez l’analyse des besoins, les entretiens et le suivi des candidatures, tout en veillant à la conformité RGPD et à l’accueil des nouveaux embauchés. Poste en CDI, temps plein.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (bac+3 à bac+5).
• Expérience significative requise dans le domaine RH (recrutement, mobilité interne).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Responsibilities

• Gérer les recrutements et contribuer au développement de la marque employeur.
• Analyser les besoins et accompagner les managers dans leurs recrutements et entretiens.
• Conduire les entretiens et formuler un avis argumenté.
• Assurer le suivi des candidatures et des viviers de talents.
• Participer au déploiement du plan de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Contribuer à l’accueil, à l’intégration et au suivi pendant la période d’essai ou probatoire.
• Participer au développement des compétences et au plan annuel de développement des compétences.
• Veiller au respect du RGPD et proposer des actions d’amélioration des pratiques RH.

Skills

Sourcing candidats

Conduite d'entretiens

Relationnel

Gestion de projets RH

Bureautique Word/Excel

Travail en équipe

Discrétion et organisation

Education

BAC+3 à BAC+5 en Ressources Humaines

Job description

Cpam-Haut-Rhin recherche un Chargé RH en CDI à Colmar pour piloter le recrutement, l’intégration et la mobilité interne. Vous travaillerez en collaboration avec la direction et les managers pour déployer les plans RH et développer les compétences des collaborateurs.

Vous assurerez l’analyse des besoins, les entretiens et le suivi des candidatures, tout en veillant à la conformité RGPD et à l’accueil des nouveaux embauchés. Poste en CDI, temps plein.