Chargé RH Proactif — Développement & Bien-être, Lyon

Astek; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intégration consultants

Suivi managérial

Carrière et formation

Rémunération et mobilité

Académie Astek

Environnement inclusif

Résumé du poste

Astek recherche un Chargé des Ressources Humaines sur Lyon pour animer un périmètre RH au sein du Groupe, en assurant l’intégration des consultants et un suivi managérial de qualité.

Vous contribuerez à la gestion administrative, à la mobilité et au développement RH, tout en garantissant la satisfaction des consultants et l’application des accords internes. Déplacements possibles et ambition managériale sont encouragés.

Qualifications

• Formation supérieure en RH ou droit social (Bac+5) exigée.
• Première expérience RH généraliste significative requise.
• Dynamisme, rigueur et autonomie reconnus; sens relationnel développé.
• Déplacements prévus.

Responsabilités

• Assurer l’intégration des consultants.
• Assurer une proximité RH et veiller à la qualité du suivi managérial.
• Gérer les étapes RH administratives (PE, congés, questions).
• Accompagner les équipes dans leur évolution: carrière, formation, rémunération, mobilité.
• Garantir la satisfaction des consultants et leur fidélisation.
• Conseiller les managers sur le management des équipes de consultants.
• Identifier et animer les réseaux internes de consultants.
• Conseiller sur les questions RH complexes et droit social.
• Gérer les dossiers disciplinaires avec le service relations sociales.
• Produire les KPI mensuels.
• Contribuer à la politique sociale et appliquer les accords internes.
• Améliorer les outils et procédures RH; proposer des améliorations.
• Participer aux chantiers RH Groupe; être force de propositions.

Connaissances

RH généraliste

Autonomie

Relationnel

Dynamisme

Formation

Bac+5 RH ou droit social

Description du poste

Astek recherche un Chargé des Ressources Humaines sur Lyon pour animer un périmètre RH au sein du Groupe, en assurant l’intégration des consultants et un suivi managérial de qualité.

Vous contribuerez à la gestion administrative, à la mobilité et au développement RH, tout en garantissant la satisfaction des consultants et l’application des accords internes. Déplacements possibles et ambition managériale sont encouragés.