Chargé RH (H/F) Paris 8

FED Human; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans la restauration des Monuments Historiques recherche un chargé RH passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Ce rôle clé implique de travailler en étroite collaboration avec la responsable recrutement pour gérer le processus de recrutement, établir des relations avec les écoles et promouvoir l'image du groupe. Vous serez également en charge de l'organisation des entretiens et de l'évaluation des candidats, tout en participant à l'élaboration du Plan de formation. Si vous avez un goût prononcé pour le service et l'organisation, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum de 4 ans d'expérience en tant que chargé(e) RH ou similaire.
• Excellentes compétences en communication et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Accompagner les responsables d'agence sur leurs besoins en recrutement.
• Évaluer les compétences des candidats et suivre le processus de recrutement.

Connaissances

Compétences en communication orale

Compétences en communication écrite

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Capacité à travailler en équipe

Formation

BAC +2 / 3

Outils

Pack Office

Outils RH

Description du poste

Je suis Camille Cardinale, Team Lead chez Fed Human et je recherche une chargé RH expérimenté(e) avec une forte dominante recrutement et relations écoles pour mon client, leader de la restauration des Monuments Historiques et acteur incontournable de la rénovation du patrimoine sur le marché du luxe.

Rattaché(e) à la Responsable recrutement et du développement RH, vous travaillerez en collaboration avec elle et les différentes agences du groupe.

Vos missions seront les suivantes :

1. Accompagner les responsables d’agence sur leurs besoins en recrutement,
2. Analyser et préqualifier les candidatures
3. Organiser et conduire les entretiens téléphoniques, par visio et en face-à-face
4. Evaluer les compétences des candidats (entretiens, test AssessFirst)
5. Suivre le processus de recrutement et assurer la mise à jour des tableaux de bord
6. Identifier les besoins de formations
7. Participer à l’élaboration du Plan de formation
8. Assurer le suivi administratif des actions de formation, évaluer leur efficacité et proposer des améliorations.
9. Etablir les demandes de prise en charge auprès des OPCO et suivre les remboursements
10. Participer aux réflexions et à la construction des projets RH du groupe
11. Mettre en œuvre et déployer la politique RH définie Relation écoles
12. Établir et maintenir des relations étroites avec les écoles et centres de formation
13. Promouvoir l’image du groupe auprès des étudiants et jeunes diplômés en participant à des salons, forums
14. Gérer les programmes de stages et d’alternance, de la définition des besoins à l’intégration des stagiaires et alternants.

Votre profil

1. Issu(e) d’une formation de type BAC +2 / 3, vous justifiez d’une expérience minimum de 4 ans en qualité de chargé(e) RH, de recrutement ou fonction similaire.
2. Excellentes compétences en communication orale et écrite et bon relationnel
3. Autonomie, réactivité, sérieux, rigueur, discrétion, sens de l’organisation et du service sont des qualités demandées.
4. Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
5. Maitrise du pack office et des outils RH
6. La connaissance du secteur du bâtiment sera un réel atout pour votre candidature

Rémunération entre 35 et 40K selon profil

Télétravail 1 jour / semaine