Chargé RH - (H/F) - En alternance H/F

OpenClassrooms; Dijon; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation innovante recherche un Chargé de recrutement et développement RH en alternance basé à Dijon. Le candidat aura pour mission de mettre en œuvre la politique de recrutement, participer à l'élaboration de la politique de l'emploi et coordonner une équipe. Une bonne maîtrise des techniques de recrutement et des outils informatiques RH est requise. Ce poste en hybride offre une expérience pratique à 100%.

Qualifications

• Maîtrise des techniques de recrutement.
• Bonne connaissance des outils informatiques RH.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la politique de recrutement ou de formation.
• Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
• Coordonner une équipe ou diriger un service.

Connaissances

Techniques de recrutement

Outils informatiques RH

Travail en équipe

Description du poste

Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms. Un partenaire de l'école OpenClassrooms recherche un Chargé de recrutement et développement RH - (H/F) - En alternance, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État.

Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.

Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi.

Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.

Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.

Le poste

Vos missions en tant que Chargé de recrutement et développement RH :
- Mettre en œuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés.
- Participer à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise.
- Coordonner une équipe ou diriger un service.

Poste basé à Dijon (Bourgogne-Franche-Comté). Travail en hybride.

Rythme d'alternance et présence :
- En entreprise : du lundi au vendredi, périodes de travail de 8 heures, repos le week-end, travail en journée.
- En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois.
- En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois.

Le profil :

Profil recherché :
- Maîtrise des techniques de recrutement
- Bonne connaissance des outils informatiques RH
- Capacité à travailler en équipe

Merci de votre attention.