Chargé RH (H / F)

Société Philanthropique; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Société Philanthropique, association reconnue d’utilité publique, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour son siège à Paris. Le poste implique la gestion administrative du personnel, le recrutement, et l'analyse des données RH. Ce contrat à durée déterminée d'un an est à pourvoir dès septembre et nécessite une formation Bac +5 en RH ainsi que deux ans d'expérience. Le candidat idéal est rigoureux, polyvalent, et possède de solides connaissances en droit du travail.

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans, idéalement dans le médico-social.
• Bonnes connaissances des conventions collectives et accords de branche.
• Connaissance appréciée du référentiel métier du secteur.

Responsabilités

• Gérer les contrats de travail et le suivi des dossiers du personnel.
• Recueillir les besoins en recrutement et rédiger les offres d’emploi.
• Saisir les données des nouveaux salariés et exploiter les statistiques RH.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissances en droit du travail

Aisance relationnelle

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Logiciels RH

Description du poste

La Société Philanthropique , association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale (42 établissements et services, 1 650 salariés, budget 130millions d’€), recrute pour son siège social situé à Paris 7ème :

CDD (1 an) temps plein / Rémunération CCN 51

Poste à pourvoir dès septembre

Vous interviendrez sur l’ensemble des sujets RH liés au périmètre du siège.

Rattaché

• e à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

Administration du Personnel

• Gérer les contrats de travail (rédaction, avenants, échéances) et le suivi des dossiers du personnel.
• Collecter les variables de paie et assurer leur transmission au service paie.
• Rédiger les courriers RH, attestations et déclarations obligatoires.
• Garantir l’application du droit du travail, des conventions collectives et accords internes.
• Être l’interface RH avec le siège et les organismes externes.
• Accompagner et conseiller les collaborateurs sur les sujets RH.
• Être à l’écoute des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH.
• Contribuer à l’analyse des besoins et à l’élaboration du plan de développement des compétences.
• Organiser et assurer le suivi administratif et logistique des formations.
• Optimiser le budget en mobilisant les dispositifs de financement disponibles.
• Préparer et accompagner les campagnes d’entretiens professionnels.

Données RH

• Saisir les données des nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils RH.
• Exploiter les statistiques RH disponibles.
• Participer à l’élaboration des bilans et rapports réglementaires.

Recrutement et Intégration

• Recueillir les besoins en recrutement auprès des encadrants et rédiger les offres d’emploi.
• Diffuser les annonces, trier les candidatures et participer aux entretiens.
• Suivre et communiquer l’avancement des recrutements.
• Accueillir les nouveaux arrivants et organiser leur parcours d’intégration.
• En lien avec la RRH de pôle, contribuez à l’organisation des journées d’intégration (données, convocations, logistique).

Profil recherché :

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines.
• Expérience minimum de 2 ans (une expérience dans le médico-social est souhaité).
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels RH.
• Bonnes connaissances en droit du travail, conventions collectives et accord de branche du secteur.
• Connaissance du référentiel métier du secteur appréciée.

Qualités recherchées :

• Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Rigueur, capacité d’analyse et de prise de recul.
• Polyvalence, sens des priorités et bonne organisation.
• Disponibilité et qualités de communication.

Merci d’adresser votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation), sous référence CRH / 2025 par mail à : [e-mail]

Créer une alerte emploi pour cette recherche