Chargé RH H / F

METRO LOGISTICS; Montélimar; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un(e) Chargé(e) Ressources Humaines pour gérer les activités RH à Montélimar et plusieurs sites. Le candidat idéal devra avoir une formation RH Bac+2/3, une expérience de 2 ans minimum, et de bonnes compétences relationnelles. Ce poste implique la gestion administrative, le recrutement et le suivi des formations. Une connaissance des conventions collectives est un atout.

Qualifications

• Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Connaissance des conventions collectives du commerce de gros serait un atout.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.
• Préparation de la paie et suivi des contrats des salariés.
• Participer au recrutement et à l'intégration des candidats.
• Gestion de l'intérim et suivi des heures travaillées.
• Recensement des besoins en formations obligatoires.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Proactivité

Relationnel

Adaptabilité

Formation

Formation RH Bac+2/3

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelé, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines Sud-Est.

Le poste est basé à Montélimar (26). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’entrepôt de Miramas (13) ainsi que sur les plateformes du réseau primaire, à Gap (05) et Alès (30).

Hiérarchiquement rattaché(e) à la HRBP, le/la Chargé(e) RH a pour mission d’assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités RH du site de Montélimar et de ses plateformes basées dans le Sud-Est :

• Assurer le suivi du personnel : suivi des procédures relatives aux arrêts de travail, maladie, AT ; suivi des visites médicales, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, tickets restaurants,
• Préparation paie: recueillir et consolider les éléments variables de paie, fiabiliser les données relatives à la gestion des temps (saisie des heures chauffeurs, gestion des anomalies, contrôle de la GTA),
• Préparer les entrées et les sorties des salariés : préparer les documents nécessaires aux embauches et transmettre les informations relatives aux modifications et fin de contrats de travail ; recueillir et transmettre au siège les éléments nécessaires à l'établissement des contrats de travail, avenants, paies (notes de frais...),
• Assurer l'accueil et l'intégration des candidats,
• En collaboration avec les managers, participer au recrutement de profils employés et ouvriers : détection des besoins, rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques,
• Assurer la gestion de l'intérim : lien avec les agences, suivi des contrats et des heures travaillées,
• Disciplinaire: préparer les courriers et les sanctions de premier niveau, sous la supervision de la HRBP,
• En matière de formation, recensement des besoins annuels en formations obligatoires (CACES, habilitation...) et transmission au service emploi formation ; centralisation des entretiens professionnels et transmission au service emploi formation,
• Accompagner le déploiement des projets nationaux sur le site (ex: handicap, baromètre collaborateur, etc).

Issu(e) d’une formation RH (Bac+2/3), vous justifiez d'une expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire (Assistant RH/Chargé RH), idéalement dans un univers logistique.

Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

Ce poste s’inscrit dans un environnement multi-sites, ce qui nécessite une capacité d’adaptation et une bonne gestion des déplacements ou des interactions entre différents sites.

Vous êtes autonome. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, respecter les délais impartis et avez une bonne capacité à anticiper. Proactif(ve), vous avez le sens du service client.

Vous êtes de nature enthousiaste et dynamique, et êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre pragmatisme et votre adaptabilité.

Une connaissance des conventions collectives du commerce de gros à prédominance alimentaire ainsi que de la convention collective du transport serait un véritable atout pour ce poste.

Vous avez un excellent relationnel ce qui vous permet de vous connecter aux différents interlocuteurs, managers et salariés et de traiter les situations avec agilité et rondeur.