Chargé RH (H/F)

ÉCOLES AFTEC; Lisieux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école dynamique en Normandie recherche un chargé RH (H/F) pour un MBA Management Ressources Humaines. Vous intégrerez une équipe de 4 experts des RH, participerez à la gestion administrative, au suivi des contrats, et à la communication interne. Rejoignez-nous pour combiner théorie et pratique dans un environnement convivial.

Qualifications

• Diplôme Bac+3 requis.
• Bon relationnel et rigueur nécessaires.
• Expérience en gestion administrative un plus.

Responsabilités

• Participer à la gestion administrative des Ressources Humaines.
• Gérer l'intérim et les facturations.
• Assurer le suivi du plan de formation et des KPIs.
• Contribuer à la communication interne et à la marque employeur.

Connaissances

Rigueur

Relationnel

Organisation

Maîtrise du Pack Office

Formation

Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS

Description du poste

Le Campus AFTEC Caen propose des formations de BTS à Bac+5, en alternance ou en initial, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 2200 étudiants. UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? ET POURQUOI PAS LES DEUX ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un chargé RH (H/F) dans le cadre d'un MBA Management Ressources Humaines.

LES MISSIONS

Dans une ambiance de travail conviviale, vous intégrerez le service Ressources Humaines et rejoindrez une équipe de 4 collaborateurs passionnés et experts dans leur domaine qui vous accompagneront au quotidien !

1. Participer à la gestion administrative des Ressources Humaines : suivi des contrats de professionnalisation, pointages en paie du conditionnement ainsi que contrôle de la gestion du temps.
2. Prendre en charge la gestion de l'intérim, incluant le suivi des relevés d’heures et la préparation des facturations.
3. Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan de formation : élaboration et animation du plan (organisation des sessions, convocation des salariés, gestion des annulations et reports, suivi des KPIs, des formations obligatoires et des habilitations).
4. Contribuer à la communication interne et à la marque employeur : assistance à la rédaction du journal trimestriel de l’entreprise, création de visuels et soutien dans les actions liées à la QVCT.

PROFIL RECHERCHÉ

• Rigoureux/rigoureuse
• Doté(e) d’un bon relationnel
• Organisé(e)
• Maîtrise du Pack Office

EXPÉRIENCE / NIVEAU REQUIS

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS

RÉMUNÉRATION

Rémunération selon la grille du contrat d'apprentissage.

Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste ? N'attendez plus, et rejoignez notre école pour alterner théorie et pratique, et acquérir de nombreuses compétences !