Chargé RH F/H

Adehos; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne reconnue dans le secteur du luxe cherche un(e) responsable des ressources humaines pour gérer les relations individuelles et assister sur le droit social. Le candidat idéal est diplômé(e) d'un Master, avec 1 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, et possède des compétences en analyse de données sociales et en rédaction. Ce rôle est basé à Paris et implique des interactions techniques avec les équipes opérationnelles.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master.
• 1 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.

Responsabilités

• Gérer les relations individuelles et rédiger des contrats.
• Assister sur les contentieux de droit social.
• Conseiller en droit social.
• Participer au développement d'actions de sensibilisation.
• Effectuer de la veille juridique et réglementaire.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Capacités rédactionnelles

Analyse des données sociales

Maîtrise de Pack Office

Formation

Master

Description du poste

Notre client est une enseigne reconnue dans le secteur du luxe.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

Dans le cadre d’un remplacement maladie et rattaché(e) à la DRH Salons, vos missions principales seront :

• Gérer les relations individuelles : rédaction des contrats de travail, suivi disciplinaire ;
• Assister sur les contentieux de droit social (prud’homaux, inspection du travail, médecine du travail…) ;
• Conseiller les opérationnels en matière de droit social ;
• Assister en matière de relations collectives du travail (élections, préparations des CE…) ;
• Participer au développement d’actions de sensibilisation des opérationnels ;
• Rédiger des notes d’information à destination des salons ;
• Effectuer de la veille juridique et réglementaire dans les domaines du droit social ;
• Gérer les différents entretiens RH (entretien de sortie, mesure qualitative des KPI) ;
• Gérer les différents tableaux de suivi RH ;
• Participer à divers projets de développement RH.

Diplômé(e) d’un Master, vous justifiez d’une expérience de 1 à 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes rigoureux(se), avec un bon esprit d’analyse, et disposez de capacités rédactionnelles. Doté(e) d’une excellente analyse des données sociales, vous avez le goût des chiffres. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques de type Pack Office (PowerPoint, Excel...).