Chargé RH et Paie — Administration, Paie & Reporting

ISCOD

Saint-Étienne-du-Rouvray

Sur place

EUR 24 000 - 32 000

Plein temps

Il y a 7 jours
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Résumé du poste

ISCOD à Saint-Étienne-du-Rouvray recherche un(e) assistant(e) RH et paie pour soutenir la gestion administrative du personnel, les entrées et sorties, et le suivi des congés.

Vous participerez à la préparation et au contrôle de la paie, au reporting RH, et accompagnerez les salariés dans leurs demandes, tout en garantissant confidentialité et rigueur.

Idéal débutant, formation prise en charge et rémunération adaptée au diplôme et à l'âge, poste évolutif et relations humaines au cœur du rôle.

Qualifications

  • Première expérience en RH/paie nécessaire.
  • Rigueur, organisation et confidentialité.
  • Bon relationnel et sens du service.
  • À l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel.

Responsabilités

  • Participer à la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers salariés, absences.
  • Contribuer à la préparation et au contrôle de la paie.
  • Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs.
  • Participer au suivi des congés, absences et arrêts maladie.
  • Répondre aux demandes des salariés et les accompagner sur les sujets RH.
  • Participer aux déclarations sociales et au suivi des éléments variables de paie.
  • Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH.
  • Contribuer à différents projets RH : recrutement, intégration, formation, procédures internes.

Connaissances

Rigueur
Organisation
Confidentialité
Relationnel
Autonomie
Esprit d'équipe
Gestion du temps

Outils

Excel

Description du poste

ISCOD à Saint-Étienne-du-Rouvray recherche un(e) assistant(e) RH et paie pour soutenir la gestion administrative du personnel, les entrées et sorties, et le suivi des congés.

Vous participerez à la préparation et au contrôle de la paie, au reporting RH, et accompagnerez les salariés dans leurs demandes, tout en garantissant confidentialité et rigueur.

Idéal débutant, formation prise en charge et rémunération adaptée au diplôme et à l'âge, poste évolutif et relations humaines au cœur du rôle.

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