Chargé RH et administration du personnel (H/F) (CDI)

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la lunetterie recherche un(e) Chargé(e) de l'administration du personnel et de la paie. Au sein des équipes RH, vous gérerez la paie et les dossiers du personnel tout en élaborant des rapports sociaux. Ce poste requiert une solide expérience en paie, une maîtrise d'Excel, et un bon niveau d'anglais.

Qualifications

• Solides connaissances en paie et administration du personnel.
• Maitrise avancée d'Excel.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Collecter et analyser les informations pour les bulletins de paie.
• Gérer les formalités d’embauche et de départ des salariés.
• Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre l’activité du personnel.

Connaissances

Connaissances en paie

Maîtrise d'Excel

Anglais courant

Leadership

Description du poste

Client:

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

Online job hunting tools

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

712869753290489856032760

Job Views:

3

Posted:

29.05.2025

Expiry Date:

13.07.2025

Job Description:

Né de la volonté du groupe LVMH, leader mondial du luxe, de s’implanter dans le secteur de la lunetterie, Thélios conçoit, produit et distribue des lunettes de soleil et des montures optiques pour certaines de ses plus prestigieuses Maisons : Dior, Fendi, Celine, Givenchy, Loewe, Stella McCartney, Kenzo, Berluti, Bulgari, Tag Heuer et Fred.

CHARGE DE L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE F/H (CDI)

Au sein de l’équipe RH France, composée de la RRH France ainsi que d'une HRBP, vous aurez à charge l'administration du personnel et de la paie pour la filiale française de Thélios (environ 130 collaborateurs).

Paie

• Collecter, analyser et transmettre au prestataire de paie externalisé toutes les informations nécessaires à la réalisation de bulletins de paie de collaborateurs (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).
• Contrôler et valider la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie.
• Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
• Valider la DSN (déclaration sociale nominative) ainsi que les documents post paie.
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales…).

Gestion des dossiers de prévoyance et suivi des IJSS

• Gérer les formalités d’embauche (DPAE, affiliation mutuelle, …) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités, portabilité).
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
• Participer aux activités en lien avec l’administration du personnel (suivi des absences ou des congés).
• Établir les attestations courantes.
• Gérer les visites médicales des salariés.

Reporting social

• Élaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel: absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...
• Établir le bilan social ou assimilé.

Compétences requises:

• Solides connaissances en paie et en administration du personnel
• Maitrise avancée d’Excel
• Anglais courant
• Leadership (gestion des prestataires et des collaborateurs)

Note : Please note that if you are NOT a passport holder of the country for the vacancy you might need a work permit. Check our Blog for more information.

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