Chargé RH & Communication — Impact et terrain

TC CONSULTING; Sèvremont; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

Complémentaire santé PRO BTP (prise en

charge à 60% par l'entreprise

Prime d'intéressement

Prime de fidélité

Retraite complémentaire

Résumé du poste

GUICHETEAU GROUPE recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines & Communication en CDI pour accompagner les équipes et structurer les pratiques RH sur un site familial en pleine évolution.

Vous assurerez l'administration du personnel, piloterez le recrutement A à Z, préparerez les éléments de paie et contribuerez au plan de développement des compétences, aux relations sociales et à la communication interne et externe, tout en veillant à la confidentialité.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur une fonction RH généraliste.
• Organisation, rigueur et autonomie, respect de la confidentialité.
• Connaissance du secteur du bâtiment est un plus.

Responsabilités

• Administration du personnel: contrats, avenants, périodes d'essai, ruptures et suivi des dossiers.
• Pilotage du recrutement de A à Z: recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens.
• Préparer et contrôler les éléments de paie et suivre les bulletins.
• Construire le Plan de Développement des Compétences et gérer les relations avec les organismes et financeurs.
• Participer aux relations sociales (CSE) et à la démarche sécurité et à la communication interne/externe.

Connaissances

RH généraliste

Recrutement

Paie & administration

Communication interne

Gestion du personnel

Confiance et confidentialité

Relation équipe terrain

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

MS Office

Logiciel RH

Description du poste

GUICHETEAU GROUPE recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines & Communication en CDI pour accompagner les équipes et structurer les pratiques RH sur un site familial en pleine évolution.

Vous assurerez l'administration du personnel, piloterez le recrutement A à Z, préparerez les éléments de paie et contribuerez au plan de développement des compétences, aux relations sociales et à la communication interne et externe, tout en veillant à la confidentialité.