Chargé Ressources Humaines Opérationnel (H/F)

TN France; Saint-Martin-de-Crau; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Saint-Martin-de-Crau offre une opportunité d'alternance pour un Chargé des Ressources Humaines Opérationnel. Ce poste vous permettra de plonger dans le monde des ressources humaines, en alternant entre missions quotidiennes et projets stimulants. Vous aurez l'occasion de participer à des recrutements, gérer l'intégration des nouveaux employés et suivre les performances RH. Si vous êtes rigoureux, adaptable et aimez travailler en équipe, cette expérience enrichissante vous préparera à un avenir prometteur dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Rigueur et capacité d'analyse essentielles pour le poste.
• Bac+3 minimum requis pour candidater.
• Maîtrise du Pack Office nécessaire.

Responsabilités

• Organiser et planifier des sessions de recrutement.
• Suivre les campagnes d'entretiens et de formation.
• Assurer le suivi du projet d'intégration des collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Prise d'initiatives

Adaptabilité

Organisation

Travail en équipe

Formation

Bac+3 minimum

MBA Manager des Ressources Humaines (Bac+5)

Outils

Pack Office

Description du poste

Chargé Ressources Humaines Opérationnel (H/F), Saint-Martin-de-Crau

Vous êtes à la recherche active d'une alternance pour la rentrée 2024 ? Votre école Pigier Nîmes vous propose dans le cadre d'un MBA Manager des Ressources Humaines (Bac+5) une offre d'alternance au sein d'une entreprise partenaire pour un poste de chargé des ressources humaines opérationnel (H/F).

Les missions alternent quotidien et projet, elles permettrons de découvrir différentes facettes de la fonction des ressources humaines.

- Organiser et planifier des sessions de recrutement (en individuel ou en collectif).

- Participer aux différents entretiens.

- Gérer l'intégration des salariés et intérimaires.

- Aider au cadrage implant Intérim et respect du process.

Développement RH :

- Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels, professionnels, bilans professionnels).

- Suivre la planification des formations.

- Participer à nos outils de gestion des carrières.

- Suivre les KPI's RH.

- Être alerte du climat social.

- Suivre les sanctions disciplinaires.

- Suivre les demandes RQTH.

- Préparer des présentations lors de réunions (comités opérationnels, RH, etc...).

- Réaliser des audits terrain pour s'assurer de la bonne application des processus RH.

- Établir les notes de service en cas de besoin.

Gestion de projet :

- Assurer le suivi du projet d'intégration.

- Être force de proposition dans le projet recrutement et fidélisation des collaborateurs.

- Participer au projet d'accompagnement syndical de l'encadrement.

- Participer au déploiement de la politique handicap et égalité professionnelle.

- Préparer une formation MBA Manager des Ressources Humaines (Bac+5).

- Maîtriser le pack office.

- Faire preuve de rigueur.

- Avoir une bonne capacité d'analyse.

- Savoir prendre des initiatives.

- Faire preuve d'adaptabilité.

- Avoir un bon sens de l'organisation.

- Être capable de travailler en équipe.

- Type de contrat : Apprentissage

- Durée : 24 mois

- Niveau : Bac+3 minimum

- Lieu : Saint Martin de Crau

- Rémunération : A calculer selon votre âge et votre niveau d'étude

Ce poste est fait pour vous ? Alors n'attendez plus et déposez votre CV !