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Une entreprise de restauration recherche un(e) responsable des ressources humaines pour gérer les contrats et l'administration du personnel. Vous devez avoir entre 5 et 10 ans d'expérience en RH généraliste et un diplôme Bac +4. Le poste implique la préparation de la paie, le suivi des absences et la gestion des avantages sociaux, tout en veillant au respect de la législation du travail.
Gestion administration du personnel : - Etablissement des contrats et avenants (CDI, CDD, contrat d'apprentissage) et suivi des périodes d'essai - Déclarations administratives (DPAE, mutuelle / prévoyance, médecine du travail, etc.) - Suivi des absences, maladie, congés, des arrivées / départs - Suivi des arrêts maladie, des IJSS et des indemnités prévoyance - Tenir à jour les bases de données des RH et les dossiers des employés, - Préparer et mettre à jour les documents relatifs aux ressources humaines, tels que les contrats de travail, les politiques et les procédures, - Aider au traitement des salaires, - Gérer l'administration des avantages sociaux, - Veiller au respect de la législation et de la réglementation du travail
Vous avez minimum 5 à 10 ans d'expérience professionnelle en RH généraliste Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur. Bac +4 exigé