Chargé Ressources Humaines H / F

APF Entreprises; Sauvagnon; Sur place; EUR 31 000; Plein temps

Résumé du poste

APF Entreprises, une entreprise spécialisée dans le secteur adapté, recherche un(e) chargé(e) RH à Sauvagnon. Vous serez responsable de l'administration du personnel, du recrutement et du développement des compétences des collaborateurs. Ce poste exige un Bac + 5 en RH ou équivalent et implique de travailler dans un cadre inclusif, favorisant les personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Bac + 5 en RH ou associé minimum.
• Expérience en gestion du personnel et recrutement souhaitée.
• Capacité à coordonner des activités administratives.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel de l'embauche à la sortie.
• Assurer le recrutement et le suivi des candidatures.
• Préparer le plan de développement des compétences.

Connaissances

Gestion du personnel

Recrutement

Gestion administrative

Développement des compétences

Formation

Bac + 5 en RH ou associé

Description du poste

APF Entreprises 64 est une entreprise du secteur adapté, spécialisée dans les métiers tertiaire / administratif et confection textile.

Nos activités répondent aux besoins de nos clients et s’inscrivent dans une démarche professionnelle et sociétale. Nos objectifs : respect, qualité et inclusion.

Description du poste

En qualité de chargé(e) RH, le (la) salarié(e) aura pour missions :

1. Gère l'administration du personnel : de l'embauche du salarié à sa sortie des effectifs.

2. Opére le lancement des campagnes d’entretiens professionnels définies en amont par la direction, assure les activités opérationnelles associées et réalise le bilan desdites campagnes.

3. Assure le recrutement (rédaction et diffusion des annonces, entretiens, suivi des candidatures).

4. Suit et transmet les éléments variables de paie au gestionnaire de paie et / ou au service comptabilité.

5. Prépare et fait valider par le directeur le plan de développement des compétences et organise les formations des collaborateurs.

6. Assure le déploiement des accords d'entreprise et des politiques RH définies en amont et la communique aux salariés.

7. Réalise le suivi des visites médicales, la mise à jour du DUERP et la déclaration des accidents du travail.

8. Contrôle et valide les données BDES des salariés.

9. Coordonne les activités administratives du site (assistant RH, employés administratifs, chargés d’accueil…).

Bac + 5 en RH ou associé minimum

Informations supplémentaires

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes en situation de handicap

Salaire : 30 500 euros brut annuel

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Charg Hf • Sauvagnon, Nouvelle-Aquitaine, FR