Chargé Ressources Humaines F / H

VINCI Construction France Ouvrages Fonctionnels Réhabilités Ile de France; Chevilly-Larue; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une importante entreprise de construction recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe en Ile-de-France. Le candidat idéal aura une formation Bac +5 en gestion des ressources humaines et une expérience de 2 à 4 ans. Les responsabilités incluent l'accompagnement des équipes opérationnelles, la gestion administrative des contrats de travail, ainsi que le suivi des carrières des collaborateurs. Rejoignez une organisation valorisant l'autonomie et l'innovation.

Prestations

Politique de mobilité attractive

Offre de formation présentielle et numérique

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines exigés.
• Bonne maîtrise du Pack Office est indispensable.
• Connaissance de Power BI serait un atout.

Responsabilités

• Gérer la population d'environ 500 salariés.
• Assurer la gestion administrative des contrats de travail.
• Participer à la gestion des carrières et des revues salariales.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Rigueur

Organisation

Curiosité

Formation

Bac +5 (Master 2) en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Power BI

Description du poste

VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains.

Les entreprises de VINCI Construction sont présentes dans plus de 100 pays, les 1300 business units de VINCI Construction emploient plus de 117000 collaborateurs qui ont réalisé plus de 70000 chantiers et un chiffre d’affaires de 31,8 milliards d’euros en 2024.

En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers dubâtiment, dugénie civil, de larouteet desréseaux.

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 740 M€ et plus de 1800 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Ile-de-France.

Son activité se déploie au travers des marques Dumez Île-de-France, Petit, CBC Service, Degaine, Dumez Concept, Neom et Plendi.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer notre équipe.

Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur la gestion RH d’une population d'environ 500 salariés.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles : être à l’écoute des besoins locaux et assurer leur remontée auprès de la RRH (déplacements sur chantiers),
• Assurer la gestion administrative des populations Ouvriers, ETAM et Cadres : rédaction des contrats de travail, gestion des mutations, suivi des dossiers disciplinaires en collaboration avec la RRH… ;
• Participer à la gestion des carrières des collaborateurs (revues salariales, entretiens annuels…);
• Intervenir sur les sujets en droit social en appui avec la RRH;
• Veiller à la bonne application de la politique RH au sein de l’entreprise;
• Piloter la campagne d’alternance et de recrutement des stagiaires;
• Organiser des événements en lien avec l’actualité de la Délégation;
• Suivre et analyserles indicateurs RH.

Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de mars 2026.

Issu(e) d’une formation Bac +5 (Master 2) en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 à 4 ans en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines.

Vous possédez un excellent relationnel et êtes à l’aise dans la communication. Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre curiosité seront des atouts majeurs pour ce poste.

La maîtrise du Pack Office est indispensable et la connaissance de Power BI serait un atout supplémentaire.

Une expérience dans le secteur du BTP serait également appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain

Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

Une politique de mobilité attractive

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous

Entité

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros

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