Chargé Ressources Humaines CDD H / F

GR Intérim & Recrutement; Malakoff; Hybride; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Responsable RH pour gérer l'administration du personnel, préparer contrats et avenants, et assurer le suivi des absences. Vous devez avoir au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, être à l'aise avec l'anglais et maîtriser le Pack Office. Le poste offre des avantages tels que mutuelle, télétravail, et événements internes réguliers.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Carte ticket restaurant

Télétravail : 1 ou 2 jours par semaine

Événements internes réguliers

Qualifications

• Experiencia minimum de 2 ans sur un poste similaire en cabinet ou environnement exigeant.
• Niveau d'anglais courant requis.
• Maîtrise parfaite du Pack Office indispensable.

Responsabilités

• Création des dossiers du personnel.
• Préparation des contrats et avenants.
• Suivi des périodes d'essai.

Connaissances

Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire

Niveau d'anglais courant

Maîtrise parfaite du Pack Office

Connaissance d'un SIRH

Connaissances en droit du travail et paie

Autonomie, rigueur, organisation

Excellentes qualités relationnelles

Description du poste

Définition des tâches

Sous la supervision de la Responsable RH, vous avez la charge de :

Administration du personnel :

1. Création des dossiers du personnel
2. Préparation des contrats et avenants
3. Suivi des périodes d'essai
4. Suivi des absences, maladies, congés, arrivées/départs
5. Suivi administratif auprès des organismes de mutuelle, prévoyance, retraite
6. Prise de rendez-vous et suivi des effectifs auprès de la médecine du travail
7. Préparation des éléments variables de paie, interface avec Londres et le prestataire paie
8. Mise à jour régulière du SIRH
9. Création et suivi des tableaux de bord et indicateurs RH

Marque employeur :

• Aide à l'organisation et participation à divers salons de recrutement
• Aide à l'organisation d'événements RH

Formation :

• Gestion administrative de la formation du personnel salarié et des collaborateurs
• Assurer les demandes de prise en charge à l'OPCO, le suivi, ainsi que les demandes de remboursements
• Vérification et édition des différents documents relatifs à la formation
• Suivi administratif de la formation continue des avocats

RSE / Diversité :

• Participation au comité RSE
• Force de proposition lors des comités

Compétences requises

• Expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire en cabinet ou environnement exigeant
• Niveau d'anglais courant
• Maîtrise parfaite du Pack Office
• Connaissance d'un SIRH
• Connaissances en droit du travail et paie
• Autonomie, rigueur, organisation, confidentialité
• Excellentes qualités relationnelles, flexibilité, souplesse
• Force de proposition et capacité à apporter de nouvelles idées

Avantages

• Mutuelle et prévoyance
• Carte ticket restaurant
• Télétravail : 1 ou 2 jours par semaine après un mois d'intégration
• Événements internes réguliers

La rémunération est selon le profil et l'expérience entre 38K et 42K.