Chargé relations écoles & recrutement H/F

Crédit Agricole CIB; Montrouge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de relations écoles et recrutement pour une alternance enrichissante. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en ressources humaines tout en contribuant activement aux processus de recrutement. Au sein d'une équipe dédiée, vous serez impliqué dans la recherche de talents, la promotion de l'entreprise lors d'événements scolaires et l'accompagnement des jeunes dans leur parcours professionnel. Vous bénéficierez d'un environnement international et d'un accompagnement personnalisé pour maximiser votre apprentissage. Rejoignez une communauté de jeunes professionnels sur un campus moderne et dynamique!

Prestations

Salle de sport

Boulangerie sur place

Suivi RH régulier

Opportunités en alternance

Qualifications

• 1ère expérience en RH appréciée, notamment en recrutement et gestion du personnel.
• Formation en Ressources Humaines ou Généraliste requise.

Responsabilités

• Recruter des stagiaires et alternants, publier des offres et sourcer des candidatures.
• Promouvoir l'entreprise lors des événements écoles et organiser des présentations.

Connaissances

Recrutement

Gestion des Ressources Humaines

Organisation d'événements

Sourcing de candidatures

Formation

Université

Écoles de commerce

Description du poste

Chargé relations écoles & recrutement H/F

New 07 avril Hauts-de-Seine, Montrouge Alternance

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers d'une Banque de Financement & d'Investissement ? Alors cette offre est faite pour vous!

Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.
HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.
Au sein du pôle Développement RH, l'équipe Recrutement pilote et coordonne :

1. Les processus et projets liés au recrutement des CDI (cabinets de recrutement/chasses, programme d’intégration, accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement …)
2. La politique Jeunes et Marque Employeur à savoir : Le recrutement de cette population jeunes (auxiliaires de vacances, stagiaires, alternants, VIE) et les projets liés à ce sujet,
3. Les relations et partenariats avec les écoles
4. L'accueil, l'intégration et le suivi de ces jeunes
5. L’ensemble des projets, process et outils liés au recrutement et suivi de ces populations

Au sein de l'équipe « Recrutement et Relations Ecoles », vous contribuerez aux activités suivantes :

1. Recruter pour un périmètre donné des stagiaires, alternants et VIE : Recensement du besoin, publication de l’offre, sourcing des candidatures reçues
2. Promouvoir Crédit Agricole CIB lors des évènements écoles auprès des étudiants et/ou organiser des évènements : présentations aux étudiants, forums écoles, évènements internes (escape game, conférences..)
3. Accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel : Recueillir, analyser les évaluations des managers et des jeunes
4. Contribuer à assurer les entretiens RH de ces jeunes pour leur proposer en priorité des opportunités internes
5. Contribuer à l'organisation des actions d'animation de la communauté des jeunes (atelier cv...)

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Une 1ère expérience en RH (recrutement, gestion du personnel) et ou organisation d'évènements/forums serait appréciée.

Et si c'était vous ?

Formation : Université ou Ecoles de commerce.
Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste.