Chargé Relations Écoles & Recrutement H/F

TN France; Montrouge; Hybride; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chargé Relations Écoles & Recrutement. Ce poste en alternance vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines tout en contribuant activement aux processus de recrutement. Vous serez impliqué dans la promotion de la marque employeur et dans l'organisation d'événements pour attirer les jeunes talents. L'environnement international et le soutien d'un tuteur vous offriront une expérience enrichissante sur un campus moderne, avec de nombreuses opportunités de croissance professionnelle. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe engagée et innovante.

Prestations

Télétravail possible

Suivi RH régulier

Accès à une salle de sport

Événements internes

Qualifications

• Une première expérience en RH ou organisation d'évènements est appréciée.
• Formation en Université ou Écoles de commerce requise.

Responsabilités

• Recruter des stagiaires, alternants et VIE pour un périmètre donné.
• Promouvoir l'entreprise lors des événements écoles et organiser des présentations.

Connaissances

Pack Office

Recrutement

Promotion de la marque employeur

Français courant

Anglais (minimum B2)

Formation

Bac + 4 / M1

Formation en Ressources Humaines ou Généraliste

Description du poste

Montrouge, France

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Intitulé du poste

Chargé Relations Écoles & Recrutement H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers d'une Banque de Financement & d'Investissement ? Alors cette offre est faite pour vous!

Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement deCrédit Agricole CIBet de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.

Au sein du pôle Développement RH, l'équipe Recrutement pilote et coordonne :

Les processus et projets liés au recrutement des CDI (cabinets de recrutement/chasses, programme d’intégration, accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement …)

La politique Jeunes et Marque Employeur à savoir :Le recrutement de cette population jeunes (auxiliaires de vacances, stagiaires, alternants, VIE) et les projets liés à ce sujet,Les relations et partenariats avec les écolesL'accueil, l'intégration et le suivi de ces jeunesL’ensemble des projets, process et outils liés au recrutement et suivi de ces populations

Au sein de l'équipe « Recrutementet Relations Ecoles », vous contribuerez aux activités suivantes :

Recruter pour un périmètre donné des stagiaires, alternants et VIERecensement du besoin, publication de l’offre, sourcing des candidatures reçues

Promouvoir Crédit Agricole CIB lorsdes évènements écoles auprès des étudiants et/ou organiser des évènements :présentations aux étudiantsforums écolesévènements internes (escape game, conférences..)

Accompagner les jeunes dans leurparcours professionnelRecueillir, analyser les évaluations des managers et des jeunesContribuer à assurerles entretiens RH de ces jeunes pour leur proposer en priorité des opportunités internesContribuer à l'organisation des actions d'animation de la communauté des jeunes (atelier cv...)

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB,c’est profiter d’unecommunauté importante de jeunes,évoluer sur uncampus moderneoffrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’unsuivi RH(matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) etd’opportunités enalternance,VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université ou Ecoles de commerce.

Spécialisation : Ressources Humaines ou Généraliste.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une 1ère expérience en RH (recrutement, gestion du personnel) et ou organisation d'évènements/forums serait appréciée.

Compétences recherchées

Hard Skills :

- Maitrise du Pack Office ;

- Intérêt pour le recrutement ;

- Intérêtpour la promotion de la marque employeur;

- Français courant & Anglais (minimum B2).

Soft Skills :

- Forte sensibilité RH, qualités d’écoute

- Aisance relationnelle et capacité à coopérer avec différents interlocuteurs

- Grande rigueur, gestion des priorités

- Réactivité/sens du client et curiosité

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion despersonnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Langues

Français et Anglais courant