Chargé Relations Écoles & Recrutement H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un alternant en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe de Recrutement. Ce rôle offre l'opportunité de développer des compétences précieuses dans un environnement bancaire international. Vous serez impliqué dans le recrutement de jeunes talents, la promotion de l'entreprise lors d'événements scolaires et l'accompagnement des jeunes dans leur parcours professionnel. Profitez d'un campus moderne avec de nombreux services et d'un suivi RH personnalisé. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette alternance est faite pour vous.

Prestations

Salle de sport

Boulangerie sur place

Suivi RH régulier

Événements internes

Qualifications

• Connaissances en recrutement et gestion des ressources humaines.
• Capacité à travailler dans un environnement international.

Responsabilités

• Recruter des stagiaires et alternants pour divers projets.
• Promouvoir l'entreprise lors d'événements scolaires.
• Accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel.

Connaissances

Recrutement

Gestion des ressources humaines

Sourcing de candidatures

Relations écoles

Animation de communauté

Formation

Bac +2 minimum en Ressources Humaines ou domaine similaire

Description du poste

Vous recherchez une alternance en Ressources Humaines vous permettant de développer vos connaissances sur les métiers d'une Banque de Financement & d'Investissement ? Alors cette offre est faite pour vous!

Les ressources humaines (HRE) ont pour objectif de contribuer au développement de Crédit Agricole CIB et de ses métiers par une gestion active de ses ressources humaines.

HRE définit et met en œuvre les différentes politiques en concertation avec la Direction des Ressources Humaines du groupe Crédit Agricole.

Au sein du pôle Développement RH, l'équipe Recrutement pilote et coordonne :

• Les processus et projets liés au recrutement des CDI (cabinets de recrutement/chasses, programme d’intégration, accompagnement de la communauté RH sur les sujets Recrutement …)
• La politique Jeunes et Marque Employeur à savoir :
  • Le recrutement de cette population jeunes (auxiliaires de vacances, stagiaires, alternants, VIE) et les projets liés à ce sujet,
  • Les relations et partenariats avec les écoles
  • L'accueil, l'intégration et le suivi de ces jeunes
  • L’ensemble des projets, process et outils liés au recrutement et suivi de ces populations

Au sein de l'équipe « Recrutement et Relations Ecoles », vous contribuerez aux activités suivantes :

• Recruter pour un périmètre donné des stagiaires, alternants et VIE
  • Recensement du besoin, publication de l’offre, sourcing des candidatures reçues
• Promouvoir Crédit Agricole CIB lors des évènements écoles auprès des étudiants et/ou organiser des évènements :
  • présentations aux étudiants
  • forums écoles
  • évènements internes (escape game, conférences..)
• Accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel
  • Recueillir, analyser les évaluations des managers et des jeunes
  • Contribuer à assurer les entretiens RH de ces jeunes pour leur proposer en priorité des opportunités internes
  • Contribuer à l'organisation des actions d'animation de la communauté des jeunes (atelier cv...)

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance.