Chargé Relations Clients et Talents H / F

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Appel Medical recrute pour Appel Medical
Le Vieil-Évreux
EUR 24 000 - 29 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !

Responsabilités principales :

  1. Publier des annonces percutantes et repérer des talents prometteurs.
  2. Répondre avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) pour assurer un bon matching.
  3. Assurer un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies.
  4. Accompagner les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle.
  5. Construire des partenariats solides et animer des événements inspirants.
  6. Prospecter avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux.
  7. Proposer des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins.
  8. Fidéliser un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance.
  9. Gérer le back-office avec soin, incluant la gestion administrative : établissement des contrats, DUE, déclarations d'accidents du travail, saisie des éléments de paie, acomptes, facturation des salariés temporaires.

Ce que nous proposons :

Des outils digitaux innovants, une période d'intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an, un variable déplafonné, une amplitude horaire de 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine dès la validation de la période d'essai, ainsi que d'autres avantages.

Profil recherché :

Vous avez un Bac +2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance incluse). La curiosité, l'agilité, la capacité à relever des défis, une aisance relationnelle, une sensibilité commerciale et une envie de satisfaire vos clients sont essentiels. Après un premier entretien avec le chargé de recrutement interne, votre futur manager vous rencontrera pour vous informer de la suite du processus.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence, c'est vous !

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