Chargé Relations Clients et Talents H / F

Appel Medical recrute pour Appel Medical; Glisy; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un talent pour connecter les candidats et les opportunités dans le domaine de la santé. Vous serez responsable de publier des annonces, de prospecter des besoins en personnel, et d'assurer le suivi entre clients et intérimaires. Un salaire fixe de 24 440 € brut/an avec des avantages attrayants, ainsi qu'une possibilité d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, sont offerts.

Prestations

23 jours de RTT

3 mois d'intégration personnalisée

Télétravail

Qualifications

• Première expérience professionnelle, y compris en alternance.
• Curiosité et envie de satisfaire les clients.
• Capacité à travailler en équipe et à côté d'un manager.

Responsabilités

• Publie des annonces et repère des talents.
• Assure un bon matching entre clients et intérimaires.
• Fidélise un réseau de clients en créant des relations durables.

Connaissances

Aisance relationnelle

Sensibilité commerciale

Agilité

Capacité à relever des défis

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement !

Les missions

1. Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs.
2. Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) pour assurer un bon matching.
3. Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies.
4. Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle.
5. Construis des partenariats solides et anime des événements inspirants.
6. Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé.
7. Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux.
8. Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins.
9. Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance.
10. Réalise avec soin la gestion du back-office, y compris la gestion administrative, la saisie des éléments de paie, et la facturation, dans le respect de la réglementation.

Ce que nous proposons

• Des outils digitaux innovants et une période d'intégration personnalisée de 3 mois.
• Un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné.
• Une amplitude horaire de 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi.
• Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine après la période d'essai.
• Une entreprise certifiée Top Employer où vous pouvez vous épanouir et évoluer.

Le profil recherché

Vous avez un Bac +2 minimum et une première expérience professionnelle, y compris en alternance. La curiosité, l'agilité, la capacité à relever des défis, l'aisance relationnelle, la sensibilité commerciale, et l'envie de satisfaire vos clients sont essentiels. Après un premier entretien avec le chargé de recrutement interne, votre futur manager vous rencontrera pour vous informer de la suite. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence, c'est vous !