Chargé Relations Clients et Talents - F/H

L’APPEL MEDICAL; Saint-Maur; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe leader dans le secteur du recrutement recherche un profil engagé pour dynamiser l'intégration de talents dans le secteur de la santé. Ce poste implique de gérer des relations entre clients et intérimaires, avec une attention particulière portée sur la satisfaction des clients. Le candidat idéal, détenteur d'un BAC+2, doit posséder un esprit commercial et une capacité d'adaptation pour évoluer dans cet environnement stimulant.

Prestations

23 jours de RTT

1 journée de télétravail par semaine

Outils digitaux innovants

Formation personnalisée de 3 mois

Package attractif avec variable déplafonné

Qualifications

• Première expérience professionnelle souhaitée (alternance comprise).
• Capacité à relever des défis et à satisfaire les clients.
• Dynamisme commercial et compétences relationnelles.

Responsabilités

• Gérer le back-office et l'administratif de l'agence.
• Prospecter pour identifier de nouveaux besoins en personnel.
• Assurer un suivi entre clients et intérimaires.

Connaissances

Curiosité

Agilité

Aisance relationnelle

Sensibilité commerciale

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Connecter les talents et les opportunités, c’est ton truc ?
Fais battre le cœur du recrutement !
Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs
Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching
Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies
Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle
Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants


Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé
Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux
Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins
Fidélise un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance


Réalise avec soins la gestion du back-office
Assure la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire
Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation des salariés temporaires


Ça te tente ?
Pour te faciliter la vie, nous te proposons …
Des outils digitaux “INnovants”,
une période d’intégration personnalisée de 3 mois,
un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné,
une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi,
un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai,
et bien d’autres avantages…
Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.



Le bon profil ? C’est peut-être le tien !
En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi ! ): c’est un bon début,
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients,
Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Et la suite ?
Après le premier entretien avec le chargé de recrutement Interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Notre différence … ce sera TOI!

niveau d'études : BAC+2
type de salaire : Annuel