Chargé Relations Clients et Talents - F / H

Groupe Randstad France; Poitiers; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un leader du recrutement médical et paramédical en tant que Chargé Relations Clients et Talents. Ce poste dynamique vous permet de tisser des liens avec des talents tout en gérant les besoins de vos clients. Vous bénéficierez d'une intégration personnalisée et d'opportunités de formation, le tout dans une ambiance conviviale.

Prestations

23 RTT

Télétravail

Rémunération de la performance

Opportunités de formation

Qualifications

• Bac et première expérience professionnelle (stages et alternances comptent).
• Personnalité appréciée : goût du contact, esprit d'équipe, organisation.

Responsabilités

• Gérer les plannings de vos intérimaires et leur proposer des missions.
• Gérer le processus de recrutement en autonomie.
• Suivre le portefeuille client et les accompagner dans leurs besoins.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation

Curiosité

Goût du contact

Formation

Bac

Description du poste

Faciliter le quotidien des professionnels de la santé,

Ça a du sens pour nous, et vous ?

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Chargé Relations Clients et Talents chez Appel Médical, le leader du recrutement et de l'intérim médical et paramédical du groupe Randstad, qui accompagne les professionnels de santé depuis plus de 50 ans.

Rejoindre Appel Médical, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un vrai choix :

• Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine, tant individuellement que collectivement. (D'ailleurs, nous aimons tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport que nous sommes devenus Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris.)
• Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, et une rémunération de la performance avec un variable qui fait la différence).
• Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme de e-learning) et de développement du premier réseau national de recrutement spécialisé par métiers !

Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.

UNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.

Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !

Être Chargé Relations Clients et Talents chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires et/ou vacataires selon leurs besoins.

Et pour ça, il faut savoir jongler entre relation client, relation intérimaire, recrutement et planification (sans oublier la gestion administrative ;-) !).

Avec votre casquette recrutement :

• Vous gérez les plannings de vos intérimaires et leur proposez des missions challengeantes.
• Vous gérez en autonomie le processus de recrutement (sélection, évaluation).
• Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !).
• Et surtout, vous leur donnez ENVIE !

Avec votre casquette commerciale :

• Vous suivez le portefeuille client, et en véritable partenaire, vous les accompagnez au jour le jour dans leurs besoins de recrutement en personnel soignant et non soignant.
• Vous participez activement au développement de l'agence (candidats et missions).
• Et bien sûr, vous fidélisez vos clients !

Les petits (ou plutôt grands) plus :

• Entre deux rebondissements, vous trouverez le temps de partager un bon moment avec vos collègues au sein de cette entreprise conviviale et à taille humaine.
• Un processus d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de démarrer dans les meilleures conditions.

Côté compétences, si vous avez un Bac et une première expérience professionnelle (stages et alternances comptent aussi) : c'est un bon début ;-)

Mais ce n'est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre personnalité : votre goût du contact, votre esprit d'équipe et d'entraide, votre organisation, votre côté touche-à-tout, votre curiosité.

Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Déroulement des entretiens :

Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne, c'est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et vous informera de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.

Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)

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