Chargé Relations Clients et Talents - F/H

Groupe Randstad France SAS; Glisy; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Randstad France SAS recherche un Chargé Relations Clients et Talents pour connecter les talents et les opportunités. Le poste implique de publier des annonces, de suivre les clients et intérimaires, et de gérer les aspects administratifs. Un salaire fixe de 24 440 € brut/an est proposé, avec des avantages tels que 23 jours de RTT et une journée de télétravail par semaine.

Prestations

Période d’intégration personnalisée de 3 mois

23 jours de RTT

1 journée de télétravail par semaine

Outils digitaux innovants

Package attractif

Qualifications

• Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle souhaitée.
• Curiosité, agilité, capacité à relever des défis.
• Aisance relationnelle et sensibilité commerciale.

Responsabilités

• Assurer un suivi harmonieux entre clients et intérimaires.
• Prospecter pour identifier de nouveaux besoins en personnel.
• Gérer la partie administrative et la paie des intérimaires.

Connaissances

Curiosité

Agilité

Aisance relationnelle

Sensibilité commerciale

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Chargé Relations Clients et Talents - F/H

Connecter les talents et les opportunités, c’est ton truc ?

Fais battre le cœur du recrutement !

Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs.

Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching.

Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies.

Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle.

Construis des partenariats solides et anime des événements inspirants.

Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé.

Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux.

Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins.

Fidélise un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance.

Gère avec soin le back-office.

Assure la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire.

Saisis les éléments de paie, les acomptes compris, et la facturation des salariés temporaires.

Pour te faciliter la vie, nous te proposons :

• Des outils digitaux “INnovants”.
• Une période d’intégration personnalisée de 3 mois.
• Un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné.
• Une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi.
• Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai.
• Et bien d’autres avantages…

Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s’assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Le bon profil ? C’est peut-être le tien !

En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi !) : c’est un bon début.

Mais ce n’est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c’est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l’aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients.

Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.

Et la suite ?

Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement.

Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.