Chargé Relations Clients et Talents - F/H

L’APPEL MEDICAL; Alençon; Sur place; EUR 24 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) candidat(e) dynamique pour gérer le processus de recrutement. Vous serez responsable de la connexion entre les talents et les opportunités, tout en gérant des relations de confiance avec les clients et intérimaires. Le candidat idéal est titulaire d'un Bac+2 ou plus avec une première expérience professionnelle. Vous bénéficierez d'un package salarial attractif et de conditions de travail optimales.

Prestations

23 jours de RTT

1 journée de télétravail par semaine

Outils digitaux innovants

Qualifications

• Première expérience professionnelle appréciée.
• Capacité à relever des défis.
• Ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Connecter les talents avec les opportunités.
• Gérer la relation avec clients et intérimaires.
• Assurer le suivi administratif et réglementaire.

Connaissances

Sensibilité commerciale

Aisance relationnelle

Agilité

Curiosité

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Overview

Connecter les talents et les opportunités, c’est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement. Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs. Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents afin de réussir le bon matching. Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies. Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle. Construis des partenariats solides et animes des événements inspirants. Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé et prospecte pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux.

Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins et fidélise un réseau de clients et d’intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance. Réalise avec soin la gestion du back-office et assure la gestion administrative nécessaire à l’activité de l’agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire. Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et la facturation des salariés temporaires.

Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons des outils digitaux “INnovants”, une période d’intégration personnalisée de 3 mois, un package attractif avec un salaire fixe et un variable déplafonné, une amplitude horaire du lundi au vendredi, un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d’essai, et bien d’autres avantages… Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c’est s'assurer de rejoindre une entreprise où l’on peut s’épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

Profil recherché

Le bon profil ? C’est peut-être le tien ! En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi !) ; ce n’est pas tout, mais c’est un bon début. Ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et ta volonté de prendre part à l’aventure comptent autant que ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire les clients. Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, c’est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t’informer de l’avancée du recrutement. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence sera TOI !

niveau d’études : BAC+2
salaire minimum : 24440 €
type de salaire : Annuel