Chargé Recrutement Technique - Énergie (Junior)

Vulcain Engineering Group; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation interne via Mylee

Great Place To Work

Résumé du poste

Vulcain Engineering recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner les équipes dans les secteurs du gaz, énergies renouvelables et procédés eaux et déchets.

Vous collaborerez avec les Business Managers et la Direction Recrutement, réaliserez le sourcing, qualifierez les candidats et participerez aux forums et relations écoles. Vous contribuerez également à la fidélisation des talents et à l’onboarding.

Qualifications

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Recrutement ou Communication.
• Première expérience (stage ou alternance) en recrutement technique ou industriel.
• Connaissance des outils de sourcing et des jobboards Apec, HelloWork, LinkedIn.
• Forte appétence pour les métiers de l’ingénierie et de l’énergie.
• Esprit collaboratif, curiosité, réactivité et excellente communication.
• Niveau d’anglais professionnel apprécié.

Responsabilités

• Recueillir les besoins de recrutement auprès des BU et du Groupe (France).
• Effectuer le sourcing via LinkedIn Recruiter, Apec, HelloWork et notre vivier interne.
• Identifier, qualifier et pré-qualifier les candidats selon nos valeurs.
• Collaborer étroitement avec les Business Managers pour affiner les profils.
• Participer activement à nos relations écoles, forums emploi et actions de marque employeur.
• Contribuer à la fidélisation des candidats et accompagner l’onboarding.

Connaissances

Anglais professionnel

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

LinkedIn Recruiter

APEC

HelloWork

Description du poste

Vulcain Engineering recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner les équipes dans les secteurs du gaz, énergies renouvelables et procédés eaux et déchets.

Vous collaborerez avec les Business Managers et la Direction Recrutement, réaliserez le sourcing, qualifierez les candidats et participerez aux forums et relations écoles. Vous contribuerez également à la fidélisation des talents et à l’onboarding.