Chargé Recrutement & Mobilité Interne — Impact Territorial

Ville Leslilas; Cannes; On-site; EUR 38,000 - 50,000; Full time

Job summary

Agglomération Cannes Pays de Lerins recrute un Chargé de recrutement et de mobilité interne H/F pour accompagner les agents et piloter les politiques RH liées au recrutement et à la mobilité sur l'agglomération. Le poste implique la participation au jury et l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel.

Profil: organisation, maîtrise des procédures de recrutement et connaissance de la fonction publique; expérience souhaitée dans un contexte RH public; maîtrise des outils

Qualifications

• Organisation et planification du travail et des priorités.
• Maîtrise des processus de recrutement et des procédures RH.
• Connaissance des outils informatiques courants (Word, Excel) et logiciels métier.

Responsibilities

• Recrutement: participer au jury, gérer l'administratif des saisonniers, participer à des salons, établir les notes de mobilité internes et conseiller les directions sur les besoins en lien avec la GPEEC.
• Mobilité interne et accompagnement des agents: recevoir et conseiller les agents, réaliser des entretiens d'accompagnement, identifier les compétences transférables, construire des parcours de mobilité, mettre en relation avec les services recruteurs, accompagner la réorientation professionnelle en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Gestion prévisionnelle des emplois et compétences: mettre à jour les fiches de postes et cartographier les métiers, réaliser des analyses des métiers en tension, identifier les besoins futurs en recrutement, suivre les indicateurs RH liés au recrutement et à la mobilité.

Skills

Organisation

Planification

Recrutement

Gestion mobilité

Écoute et empathie

Tools

Word

Excel

Logiciels métier

Job description

Agglomération Cannes Pays de Lerins recrute un Chargé de recrutement et de mobilité interne H/F pour accompagner les agents et piloter les politiques RH liées au recrutement et à la mobilité sur l'agglomération. Le poste implique la participation au jury et l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel.

Profil: organisation, maîtrise des procédures de recrutement et connaissance de la fonction publique; expérience souhaitée dans un contexte RH public; maîtrise des outils