Chargé recrutement H/F en alternance

TN France; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Recrutement en alternance pour rejoindre son équipe à Caen. Dans ce rôle, vous serez responsable d'identifier les besoins en recrutement, de rechercher des candidats qualifiés et de coordonner les entretiens. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en travaillant dans un environnement stimulant. Ce poste vous permettra d'acquérir une expérience précieuse dans le secteur du recrutement, tout en bénéficiant d'une formation professionnalisante. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez faire avancer votre carrière, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Avoir une expérience préalable dans le recrutement, de préférence dans le secteur de l'intérim.
• Posséder d’excellentes compétences en communication et la capacité d’établir des relations solides.

Responsabilités

• Identifier les besoins en recrutement et établir des spécifications de poste claires.
• Rechercher des candidats qualifiés en utilisant diverses méthodes de sourcing.
• Effectuer des entretiens pour évaluer compétences et compatibilité culturelle.

Connaissances

Compétences en communication

Techniques de sourcing

Gestion de plusieurs processus de recrutement

Organisation

Formation

Bac+3 validé

Description du poste

Chargé recrutement H/F en alternance, Caen

École :

L'école de commerce et de management propose des formations du Bac+3 au Bac+5, mettant l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et offre 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d’alternance, un Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’État et validant 300 crédits ECTS. La formation sera assurée par l’école. Si vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante, dès septembre 2024, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac + 5.

Entreprise :

Recrute, pour son partenaire, un chargé recrutement H/F en alternance.

1. Identifier les besoins en recrutement des clients de l'agence d'intérim et établir des spécifications de poste claires.
2. Rechercher activement des candidats qualifiés en utilisant diverses méthodes de sourcing, telles que les plateformes en ligne, réseaux sociaux, événements de recrutement et recommandations.
3. Effectuer des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer compétences, expérience et compatibilité culturelle des candidats.
4. Sélectionner les meilleurs profils selon les critères des clients et proposer des candidatures pertinentes.
5. Coordonner les entretiens entre candidats et clients, en assurant un suivi efficace tout au long du processus.
6. Négocier les conditions d'embauche avec clients et candidats, en veillant à la satisfaction des deux parties.
7. Assurer le suivi des placements, en restant en contact avec candidats et clients pour garantir la satisfaction à long terme.
8. Maintenir une base de données de candidats à jour et gérer rigoureusement les informations confidentielles.
9. Avoir une expérience préalable dans le recrutement, de préférence dans le secteur de l'intérim ou des ressources humaines.
10. Posséder d’excellentes compétences en communication et la capacité d’établir des relations solides avec clients et candidats.
11. Maîtriser les techniques de sourcing et de sélection, y compris l’utilisation des réseaux sociaux et bases de données professionnelles.
12. Avoir la capacité de gérer plusieurs processus de recrutement simultanément, tout en respectant délais et exigences des clients.
13. Sens aigu de l'organisation et aptitude à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS. Permis B.

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.