Chargé recrutement et relations écoles H/F en alternance

MBway; Saint-Pair-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Au sein d'une école de commerce dynamique, MBway recrute un chargé de recrutement et relations écoles en alternance. Ce poste vous permettra de participer activement à la stratégie de recrutement, tout en développant vos compétences professionnelles grâce à une formation Bac+5 certifiée. Vous serez responsable de l'optimisation de l'expérience candidat et du suivi des recrutements, tout en vous engageant dans des événements éducatifs.

Qualifications

• Diplôme de Bac+3 ou 180 crédits ECTS requis.
• Permis B exigé.
• Appétence pour le digital et les outils SIRH.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing.
• Animer le vivier de candidats et réaliser des entretiens.
• Suivre l'intégration des stagiaires et apprentis.

Connaissances

Outils digitaux

Recrutement

Organisation

Aisance relationnelle

Formation

Bac+3 validé

Description du poste

Chargé recrutement et relations écoles H/F en alternance, Saint-Pair-sur-Mer

Saint-Pair-sur-Mer, France

École :

L'école de commerce et de management propose des formations du Bac+3 au Bac+5, mettant l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et offre 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Vous préparerez, sur 24 mois en contrat d’alternance, un Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’État et validant 300 crédits ECTS. La formation sera assurée par l’école. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2024, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bac+5.

Entreprise :

Recrute, pour son partenaire, un chargé recrutement et relations écoles H/F en alternance.

En tant que chargé recrutement et relations écoles, vous participerez au déploiement de notre ambitieux plan de recrutement et contribuerez à optimiser l'expérience candidat tout au long du processus de recrutement.

• Participer à la définition et mettre en œuvre la stratégie de sourcing ;
• Animer notre vivier de candidats et susciter l'intérêt des profils en veille sur le marché ;
• Réaliser les entretiens de pré-qualification téléphonique, rédiger le compte-rendu et faire le retour aux candidats ;
• Apporter un appui opérationnel tout au long du processus de recrutement (formation POE / CDI / CDD / alternants / stage) ;
• Suivre le recrutement, l'intégration et le suivi des stagiaires et apprentis ;
• Participer à des événements avec nos partenaires (visites d'écoles, salons, forums) ;
• Mettre à jour et améliorer nos supports et outils de recrutement ;
• Apporter un appui opérationnel aux projets RH ;

Vous avez une appétence pour les outils digitaux / SIRH et le recrutement.

Vous êtes enthousiaste, réactif, reconnu pour votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle.

Expérience / Niveau requis :

Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS. Permis B.

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.