Chargé Recrutement BTP - Clients et Candidats

Usg People France; Grenoble; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe 13 mois

Prime variable mensuelle

RTT 23 jours

Compte épargne temps

Ticket restaurant 9€

Participation annuelle

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Start People recherche un Chargé(e) de Recrutement H/F pour accompagner nos clients du secteur BTP. Vous gérerez l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des candidats, en passant par la présentation et le suivi sur les chantiers.

Le poste exige un bon relationnel, une forte capacité d’adaptation et une fibre commerciale pour comprendre et anticiper les besoins clients. Une première expérience en recrutement dans le BTP est un atout.

Qualifications

• Expérience souhaitée en recrutement, idéalement dans le BTP.
• Bon relationnel et adaptation rapide.
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer les imprévus.
• Connaissance des procédures administratives liées au recrutement.

Responsibilities

• Conduire le processus de recrutement de A à Z (collecter les besoins, sourcer, sélectionner et présenter les candidats).
• Gérer les dossiers administratifs et les visites médicales liées au recrutement et à l’embauche.
• Assurer le suivi des intérimaires et le respect des exigences de sécurité du BTP.
• Développer et fidéliser la relation client avec les entreprises du BTP et proposer des candidats adaptés.

Skills

Communication orale

Communication écrite

Communication numérique

Analyse des besoins

Recrutement et intégration

Mobilité professionnelle

Job description

Start People recherche un Chargé(e) de Recrutement H/F pour accompagner nos clients du secteur BTP. Vous gérerez l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des candidats, en passant par la présentation et le suivi sur les chantiers.

Le poste exige un bon relationnel, une forte capacité d’adaptation et une fibre commerciale pour comprendre et anticiper les besoins clients. Une première expérience en recrutement dans le BTP est un atout.