Chargé - Chargée de Recrutement Profils BTP H/F

Usg People France; Grenoble; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe 13 mois

Prime variable mensuelle

RTT 23 jours

Compte épargne temps

Ticket restaurant 9€

Participation annuelle

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

Start People recherche un Chargé(e) de Recrutement H/F pour accompagner nos clients du secteur BTP. Vous gérerez l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins à l’intégration des candidats, en passant par la présentation et le suivi sur les chantiers.

Le poste exige un bon relationnel, une forte capacité d’adaptation et une fibre commerciale pour comprendre et anticiper les besoins clients. Une première expérience en recrutement dans le BTP est un atout.

Qualifications

• Expérience souhaitée en recrutement, idéalement dans le BTP.
• Bon relationnel et adaptation rapide.
• Capacité à prioriser les tâches et à gérer les imprévus.
• Connaissance des procédures administratives liées au recrutement.

Responsabilités

• Conduire le processus de recrutement de A à Z (collecter les besoins, sourcer, sélectionner et présenter les candidats).
• Gérer les dossiers administratifs et les visites médicales liées au recrutement et à l’embauche.
• Assurer le suivi des intérimaires et le respect des exigences de sécurité du BTP.
• Développer et fidéliser la relation client avec les entreprises du BTP et proposer des candidats adaptés.

Connaissances

Communication orale

Communication écrite

Communication numérique

Analyse des besoins

Recrutement et intégration

Mobilité professionnelle

Description du poste

Les missions du poste

Start People recherche son futur talent ! En tant que Chargé(e) de Recrutement H/F au sein de notre agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les entreprises clientes du secteur du BTP. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité : Collecter et analyser les besoins en recrutement de nos clients du BTP pour des missions d'intérim, CDD et CDI. Rechercher les candidats via les jobboards et notre vivier interne, en vérifiant leurs compétences, leur expérience, leurs qualifications et leurs habilitations. Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des missions sur les chantiers. Développer et fidéliser la relation commerciale avec les entreprises du BTP afin de comprendre leurs besoins et garantir leur satisfaction. Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats. Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données. Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition. Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc. Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions et veiller au respect des exigences de sécurité propres au secteur du BTP. Nous recherchons un talent doté d'un bon relationnel, et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu'à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste. Idéalement, vous justifiez d'une première expérience en recrutement dans le secteur du BTP ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.

L'entreprise / Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà du projet, nous rejoindre, c'est faire partie d'une aventure humaine au sein d'une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People : Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité. Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients.

Infos complémentaires / En termes d'avantages, Start People propose :

Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
Une prime variable mensuelle
23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
Une prime de participation annuelle
Des avantages liés au CSE
Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)

Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Experience: 6 MoisCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des sociétés holdingListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.