Chargé paie / administration du personnel RH H/F (CDI)

JR France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Chargé(e) de paie et administration du personnel à Paris. Vous aurez un rôle clé dans la gestion de la paie, des temps et des relations administratives, avec un environnement dynamique valorisant la diversité et l'inclusion.

Qualifications

• Expérience de 3 à 7 ans en gestion de la paie et ADP.
• Idéalement dans une structure d’au moins 200 employés.
• Maîtrise des obligations légales en paie et gestion du personnel.

Responsabilités

• Gestion de la paie et des déclarations obligatoires.
• Suivi des absences et gestion administrative du personnel.
• Relations avec les organismes sociaux et conseils aux managers.

Connaissances

Organisation

Planification

Capacité d’analyse

Formation

Bac+2 à Master en ressources humaines

Outils

SIRH

Pack Office

Description du poste

Chargé paie / administration du personnel RH H/F (CDI), Paris

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) paie et administration du personnel expérimenté(e) chez Sharp Business Systems France (SBSF) !

Contrat : CDI

Rattaché(e) à : Responsable Ressources Humaines

Partenaires principaux : Collaborateurs, Managers, Comité de Direction

Sharp Business Systems France (SBSF) invente des produits et solutions innovants depuis plus de 100 ans. Notre histoire a commencé avec l’invention d’un portemine toujours taillé ('Sharp' en anglais) et s’est poursuivie avec une gamme de produits innovants, notamment les premiers téléviseurs, radios, et calculatrices à écran LCD.

Nous croyons que nos collaborateurs sont clés de notre performance. Nous favorisons la communication, la coopération et l’esprit d’équipe, valeurs qui définissent notre culture d’entreprise.

Poste : Chargé(e) de paie et administration du personnel expérimenté(e)

Vous serez responsable de :

• La gestion de la paie : recueillir, contrôler, saisir les éléments de paie, réaliser les éditions et contrôles, assurer le lien avec l’éditeur de paie, effectuer les déclarations obligatoires, et veiller à la conformité réglementaire.
• La gestion des temps : saisir et suivre les absences sur le logiciel de gestion des temps.
• La gestion administrative du personnel : relations avec les organismes sociaux, organisation des visites médicales, suivi des cotisations, établissement de données statistiques, conseils aux managers et salariés, élaboration de tableaux de bord sociaux.

Profil recherché : Bac+2 à Master en ressources humaines, avec spécialisation paie/administration du personnel. Expérience confirmée de 3 à 7 ans ou plus dans la gestion de la paie et ADP, idéalement dans une structure d’au moins 200 employés. Maîtrise des logiciels de paie et gestion des temps (SIRH), bonne connaissance du Pack Office, et des obligations légales en paie et gestion du personnel. Organisation, planification, capacité d’analyse.

Rejoignez un environnement dynamique, contribuez à des projets stimulants, et développez vos compétences dans un secteur en constante évolution. SBSF valorise la diversité, l’égalité professionnelle, et l’inclusion des seniors et des personnes en situation de handicap.