Chargé Paie & Administration du Personnel — International

EDHEC International; Lille; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

EDHEC Business School recrute un Chargé de Paie et Administration du Personnel F/H pour gérer la paie des collaborateurs sur le campus de Lille et les structures internationales du groupe EDHEC.

Vous assurez la saisie et le contrôle des éléments variables, le suivi du temps de travail, des absences et des prestations sociales, en veillant au respect des procédures DSN et des obligations légales.

Qualifications

• Formation de niveau Bac+2 minimum en droit social / paie / administration du personnel / comptabilité.

Responsibilities

• Gestion de la paie et de l’administration du personnel d’un campus en France (90%).
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie mensuels (primes, retenue à la source, avenants).
• Gestion du temps de travail: heures supplémentaires/complémentaires, heures de récupération, télétravail.
• Gestion des absences (maladie, maternité, mi-temps thérapeutique, congés).
• Suivi des IJSS, des dossiers de prévoyance, des affiliations à la mutuelle d’entreprise.
• Établissement des soldes de tout compte et certificats de travail.
• Gestion de la paie des chargés de cours et contrôle des heures/jour et taux.
• Alertes mensuelles RH sur les situations impactant la paie.
• Réalisation d’extractions post-paie pour les Directions RH et Financière.
• Répondre aux questions des collaborateurs et garantir le règlement des cotisations.

Skills

Paie et administration du personnel

DSN

Droit du travail

Anglais opérationnel

Rigueur et organisation

Travail en équipe

Education

Bac+2 en droit social / paie / administration du personnel / comptabilité

Tools

Excel

SIRH Teams RH (Cegedim SRH)

Job description

EDHEC Business School recrute un Chargé de Paie et Administration du Personnel F/H pour gérer la paie des collaborateurs sur le campus de Lille et les structures internationales du groupe EDHEC.

Vous assurez la saisie et le contrôle des éléments variables, le suivi du temps de travail, des absences et des prestations sociales, en veillant au respect des procédures DSN et des obligations légales.